Descripción
El tiempo de las mujeres
Resumen del libro
Un análisis riguroso sobre cómo las obligaciones familiares y la mentalidad social siguen frenando la carrera profesional de las mujeres. Dominique Méda aborda la persistente desigualdad en el reparto de tareas y propone un modelo de conciliación basado en la corresponsabilidad. A través de una mirada crítica, el libro examina el papel de las administraciones y las empresas en la reorganización del tiempo laboral, abriendo un horizonte hacia la igualdad real entre hombres y mujeres.
¿De qué trata?
La obra parte de una realidad constatada: las mujeres continúan asumiendo una carga desproporcionada de responsabilidades domésticas y familiares, lo que actúa como una barrera invisible pero efectiva en su desarrollo profesional. Méda desmonta el mito de las "cualidades naturales" femeninas que justifican su relegación al ámbito privado y analiza cómo esta estructura social perpetúa la desigualdad.
Frente al modelo tradicional, el libro presenta una propuesta concreta para las parejas biactivas: un reparto equitativo de deberes parentales y económicos. Esta alternativa, que ya se ensaya en varios países europeos, exige la implicación activa de administraciones públicas y empresas para reorganizar los horarios laborales y los salarios, priorizando el derecho a la vida privada sobre el beneficio económico.
Temas principales
- Conciliación laboral y familiar desde la perspectiva de género
- Corresponsabilidad en el reparto de tareas domésticas y parentales
- Crítica a la asignación social de roles basados en el género
- Reorganización del tiempo de trabajo y políticas de igualdad
- Modelos europeos de reparto equitativo en parejas biactivas
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales interesados en estudios de género, políticas de igualdad y sociología del trabajo. También resulta de gran utilidad para parejas que buscan reflexionar sobre la distribución de responsabilidades en su hogar, así como para responsables de recursos humanos y gestores públicos implicados en el diseño de políticas de conciliación laboral y familiar.
Qué aporta este libro
- Un análisis fundamentado sobre las causas estructurales de la desigualdad de género en el ámbito laboral y doméstico
- Propuestas prácticas para el reparto equitativo de tareas en parejas biactivas
- Una visión crítica sobre el papel de las empresas y las administraciones en la conciliación
- Referencia a modelos europeos que ya están implementando cambios en la organización del tiempo de trabajo
- Herramientas para repensar la relación entre vida privada y productividad económica
Ficha técnica
- Autor: Méda, Dominique
- Editorial: Narcea Ediciones
- Idioma: Español
- Tema: ENSAYOS LITERARIOS, ESTUDIOS DE GENERO, GRUPOS DE GENERO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: No disponible
- Número de páginas: 144
- Peso: 210 g
Valoración editorial
Una obra necesaria que combina rigor académico con una propuesta transformadora. Méda aborda sin concesiones un tema central en el debate sobre igualdad de género, ofreciendo tanto diagnóstico como soluciones viables. Su enfoque europeo y su llamada a la implicación institucional la convierten en una lectura de referencia para quienes buscan entender y actuar sobre la desigualdad estructural que persiste en el ámbito laboral y doméstico.