Descripción
Poder, género y organizaciones
Resumen del libro
Este libro ofrece un análisis profundo sobre la relación entre género, poder y estructuras organizativas, centrándose en los desafíos específicos que enfrentan las mujeres en el ámbito profesional. Lejos de limitarse a enumerar barreras, la obra examina las dinámicas patriarcales que obstaculizan el progreso femenino y explora cómo el éxito masculino impacta en la subjetividad, la autoestima y la identidad de género de las mujeres. Una lectura imprescindible para quienes buscan comprender las complejidades del liderazgo femenino y aspiran a un desarrollo profesional pleno.
¿De qué trata?
Paula Nicolson ofrece una mirada crítica a las organizaciones como espacios donde se reproducen y refuerzan las desigualdades de género. El texto analiza cómo las estructuras patriarcales, a menudo invisibles, se resisten al avance de las mujeres hacia posiciones de poder. Se examinan las implicaciones psicológicas y sociales que tiene para las mujeres el éxito profesional de los hombres, abordando temas como la construcción de la subjetividad femenina en entornos laborales dominados por valores masculinos. La obra también reflexiona sobre la autoestima y la identidad de género de las mujeres que navegan en estos contextos, ofreciendo una perspectiva integral que va más allá de las soluciones superficiales.
Temas principales
- Análisis de las estructuras patriarcales en el entorno laboral y su resistencia al cambio.
- Impacto del éxito masculino en la subjetividad, autoestima e identidad de género de las mujeres.
- Barreras invisibles y dinámicas de poder que dificultan el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo.
- Relación entre género, poder y organizaciones desde una perspectiva crítica y feminista.
- Desarrollo profesional femenino y los desafíos psicológicos asociados al logro de poder.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está especialmente recomendado para mujeres que ya han alcanzado o aspiran a alcanzar posiciones de poder y liderazgo en sus organizaciones. También resulta de gran interés para profesionales de recursos humanos, psicólogos organizacionales, sociólogos, estudiantes de estudios de género y cualquier persona interesada en comprender las dinámicas de poder y género en el ámbito laboral desde una perspectiva académica y práctica.
Qué aporta este libro
- Una comprensión profunda de las barreras estructurales y psicológicas que enfrentan las mujeres en entornos profesionales.
- Herramientas conceptuales para identificar y analizar las dinámicas de género en las organizaciones.
- Una perspectiva crítica que va más allá de las soluciones simplistas, abordando las raíces del problema.
- Reflexiones sobre la identidad femenina y la autoestima en contextos de poder masculino.
- Un marco teórico sólido para repensar las relaciones de género en el mundo laboral.
Ficha técnica
- Autor: Nicolson, Paula
- Editorial: Narcea Ediciones
- Idioma: Español
- Tema: ESTUDIOS DE GENERO: MUJERES
- Colección: MUJERES EN LA HISTORIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 1997
- Número de páginas: 224
- Peso: 330 g
Valoración editorial
Poder, género y organizaciones se presenta como una obra de referencia dentro de los estudios de género aplicados al ámbito laboral. Su enfoque, que prioriza el análisis estructural sobre la mera descripción de obstáculos, la convierte en una lectura valiosa para quienes buscan entender las complejidades del liderazgo femenino. Aunque su fecha de publicación es de 1997, los temas que aborda siguen siendo de plena actualidad, ofreciendo una base teórica sólida para reflexionar sobre las dinámicas de poder que persisten en las organizaciones contemporáneas. Es, sin duda, un libro que invita a la reflexión crítica y al cuestionamiento de las estructuras establecidas.