Descripción
Innovar en la organización empresarial
Resumen del libro
Esta obra es una recopilación de artículos esenciales escritos por algunos de los pensadores más influyentes en el ámbito de la gestión empresarial, como Peter Drucker o Chris Argyris. El libro ofrece una visión plural y actualizada sobre cómo las organizaciones pueden reinventarse para afrontar los desafíos del siglo XXI. A través de diferentes enfoques, el lector descubrirá estrategias para impulsar el cambio, gestionar la complejidad y construir estructuras más eficientes y orientadas al futuro.
¿De qué trata?
El libro aborda la necesidad de innovar en la estructura y gestión de las empresas para adaptarse a un entorno cada vez más complejo y cambiante. A partir de una selección de artículos de expertos internacionales, se exploran temas como la transición hacia la nueva organización, el diseño de estructuras horizontales, la gestión del cambio en tiempos de crisis y el aprendizaje organizativo como motor de la innovación. Cada capítulo ofrece una perspectiva única sobre cómo las empresas pueden evolucionar desde modelos tradicionales hacia formas más flexibles, colaborativas y orientadas a soluciones. La obra no se limita a la teoría, sino que presenta estrategias concretas y reflexiones profundas sobre la gestión de la complejidad y el desarrollo de competencias clave para el futuro.
Temas principales
- Diseño y evolución de la organización empresarial hacia modelos más flexibles y horizontales.
- Gestión del cambio organizativo y su implementación en contextos de crisis.
- Aprendizaje organizativo como herramienta para la mejora continua y la innovación.
- Estrategias para gestionar la complejidad y la pluralidad dentro de las empresas.
- Imperativos estratégicos y competencias básicas para la empresa del futuro.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, gerentes, consultores y profesionales del área de recursos humanos y desarrollo organizacional que busquen una visión amplia y fundamentada sobre cómo transformar sus empresas. También es de gran interés para estudiantes de administración de empresas, MBA y programas de liderazgo que deseen comprender las tendencias clave en la gestión contemporánea. Cualquier persona interesada en la evolución de las estructuras empresariales y en cómo fomentar la innovación desde la organización encontrará en esta obra un recurso valioso.
Qué aporta este libro
- Una perspectiva plural y contrastada sobre la innovación organizativa, gracias a la colaboración de múltiples expertos de renombre.
- Estrategias prácticas y reflexiones profundas para impulsar el cambio y la adaptación en entornos complejos.
- Herramientas conceptuales para diseñar organizaciones más eficientes, flexibles y orientadas al aprendizaje continuo.
- Una visión anticipada de los imperativos estratégicos que definirán el éxito empresarial en el siglo XXI.
Ficha técnica
- Autor: AA. VV.
- Editorial: Deusto
- Idioma: Español
- Tema: Finanzas y contabilidad, Empresa y gestión, Gestión: liderazgo y motivación
- Colección: Legislación
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2007
- Número de páginas: 231
- Dimensiones: 22.0 cm x 14.0 cm
- Peso: 230.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes desean una comprensión profunda y diversa de la innovación organizativa. La selección de artículos, firmados por autores de primer nivel, garantiza un contenido riguroso y actual, que combina teoría y aplicación práctica. Su enfoque plural permite al lector contrastar diferentes visiones y extraer conclusiones propias, lo que la convierte en una herramienta útil tanto para la reflexión estratégica como para la toma de decisiones en el ámbito empresarial.