Descripción
Los mejores artículos de Harry Levinson sobre Psicología del Liderazgo
Resumen del libro
Esta obra reúne por primera vez en castellano los ensayos más influyentes de Harry Levinson, un referente en la psicología aplicada al liderazgo empresarial. El lector encontrará un análisis profundo de los desafíos emocionales y psicológicos que enfrentan directivos y ejecutivos en entornos laborales cada vez más competitivos. A través de casos reales y reflexiones sobre la motivación, el agotamiento profesional y la gestión de conflictos, el libro ofrece herramientas prácticas para mejorar el desempeño directivo y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
¿De qué trata?
El libro aborda las complejidades psicológicas del liderazgo en el mundo corporativo, partiendo de la premisa de que las exigencias laborales actuales generan altos niveles de estrés y conflictos internos. A lo largo de sus capítulos, Harry Levinson explora cuestiones como la gestión por objetivos, el agotamiento ejecutivo, las segundas carreras profesionales, la selección de consejeros delegados y las personalidades abrasivas en el entorno de trabajo. También analiza los conflictos que surgen en las empresas familiares y las actitudes frente a la motivación y la evaluación del rendimiento. Cada artículo ofrece una perspectiva psicológica que ayuda a comprender el comportamiento humano en las organizaciones y proporciona estrategias para liderar con eficacia en contextos adversos.
Temas principales
- Psicología del liderazgo y gestión emocional en la empresa
- Estrés laboral y agotamiento profesional en ejecutivos
- Conflictos en empresas familiares y sucesión directiva
- Selección y evaluación de altos directivos y consejeros delegados
- Motivación, personalidad y relaciones interpersonales en el trabajo
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, ejecutivos, responsables de recursos humanos y profesionales interesados en el liderazgo y la psicología organizacional. También es útil para consultores, coaches y estudiantes de administración de empresas que busquen comprender las dinámicas emocionales y conductuales que influyen en el éxito directivo y en la gestión de equipos en entornos exigentes.
Qué aporta este libro
- Claves psicológicas para afrontar el estrés y evitar el agotamiento en puestos de alta responsabilidad
- Estrategias para gestionar conflictos interpersonales y mejorar la comunicación en equipos directivos
- Criterios objetivos para la selección y evaluación de líderes y consejeros delegados
- Herramientas para equilibrar la vida profesional y personal sin sacrificar el rendimiento
- Perspectivas sobre la motivación y el desarrollo de carreras ejecutivas a largo plazo
Ficha técnica
- Autor: Harry Levinson
- Editorial: Deusto
- Idioma: Español
- Tema: Finanzas y contabilidad, Ventas y marketing
- Colección: Harvard Business Review
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2007
- Número de páginas: 286
- Dimensiones: 23.2 cm x 15.7 cm
- Peso: 485.0 gr
Valoración editorial
Esta recopilación de artículos de Harry Levinson ofrece una perspectiva única y madura sobre los desafíos psicológicos del liderazgo, alejándose de enfoques simplistas. La obra destaca por su profundidad analítica y su aplicabilidad práctica, especialmente para directivos que enfrentan entornos competitivos y estresantes. La inclusión de casos reales y la traducción al castellano de textos clave la convierten en un recurso valioso para profesionales hispanohablantes interesados en la psicología organizacional y el desarrollo ejecutivo.