Descripción
LA REESTRUCTURACION EMPRESARIAL MEDIANTE REGULACION DE EMPLEO
Resumen del libro
Esta obra es una guía completa y actualizada para afrontar procesos de reestructuración empresarial a través de expedientes de regulación de empleo (ERE y ERTE). Analiza en profundidad todas las modalidades de regulación temporal y colectiva, integrando las últimas novedades legislativas y jurisprudenciales. El lector encontrará respuestas precisas a los problemas aplicativos más complejos, desde el control causal de la Inspección de Trabajo hasta el cómputo de salidas incentivadas en despidos colectivos. Un recurso indispensable para profesionales del derecho laboral que buscan rigor práctico y seguridad jurídica.
¿De qué trata?
El libro aborda la reestructuración empresarial desde una perspectiva transversal, combinando el análisis laboral, procesal, de seguridad social y concursal. Se centra en los mecanismos de regulación de empleo, tanto temporales (ERTE) como definitivos (ERE), examinando sus requisitos, procedimientos y efectos. La obra presta especial atención a las recientes reformas normativas, como el Real Decreto 608/2023 sobre el mecanismo RED, y a la jurisprudencia más relevante, incluyendo sentencias del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Se analizan cuestiones clave como la nulidad de despidos colectivos por no computar salidas incentivadas, los problemas aplicativos de los ERTE y el control causal de la Inspección de Trabajo. Todo ello con un enfoque eminentemente práctico, ofreciendo soluciones concretas a los desafíos que enfrentan las empresas y sus asesores legales.
Temas principales
- Procedimientos de regulación temporal de empleo (ERTE) y sus problemas aplicativos.
- Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo (art. 47 bis ET).
- Despidos colectivos y salidas incentivadas: cómputo en el período de consultas y consecuencias de nulidad.
- Control causal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en procesos de reestructuración.
- Análisis transversal de la regulación de empleo desde las perspectivas laboral, procesal, de seguridad social y concursal.
¿Para quién está recomendado?
Está especialmente dirigido a abogados laboralistas, asesores de empresas, graduados sociales, directores de recursos humanos y responsables de departamentos de gestión de personas. También resulta de gran utilidad para jueces, magistrados, inspectores de trabajo y cualquier profesional del derecho que necesite dominar los aspectos prácticos y normativos de la reestructuración empresarial mediante regulación de empleo.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado de las últimas reformas legales y la jurisprudencia más reciente sobre ERE y ERTE.
- Respuestas prácticas a problemas aplicativos frecuentes, como el cómputo de salidas incentivadas o el control de la ITSS.
- Una visión transversal e integradora de las distintas ramas del derecho implicadas en la regulación de empleo.
- Seguridad jurídica en la toma de decisiones empresariales complejas de reestructuración.
- Herramientas para evitar nulidades y sanciones en procesos de despido colectivo y regulación temporal.
Ficha técnica
- Autor: MOLINA NAVARRETE, CRISTOBAL
- Editorial: LA LEY
- Idioma: Español
- Tema: NEGOCIACION COLECTIVA Y SINDICATOS
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: abril de 2024
- Número de páginas: 544
- Peso: 1687 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una referencia obligada para los profesionales del derecho laboral que operan en un contexto de constante cambio normativo y jurisprudencial. Su enfoque práctico y transversal, junto con el análisis detallado de las últimas sentencias y reformas, la convierten en una herramienta de gran utilidad para resolver con solvencia las cuestiones más complejas que surgen en los procesos de reestructuración empresarial. La profundidad del análisis y la actualidad de los contenidos justifican su interés para un público especializado que demanda precisión y seguridad jurídica.