Descripción
CONTRATOS TEMPORALES Y FORMATIVOS
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis detallado y práctico del nuevo marco legal de la contratación temporal y formativa en España, tras la profunda reforma introducida por el Real Decreto Ley 32/2021. El lector encontrará una guía actualizada que desglosa las nuevas figuras contractuales, como el contrato eventual por circunstancias de la producción y el de sustitución, así como la renovada regulación de los contratos formativos. Con un enfoque claro y orientado a la aplicación práctica, el libro es una herramienta indispensable para profesionales del derecho y la gestión laboral que necesitan comprender y aplicar correctamente las reglas que rigen las modalidades contractuales vigentes.
¿De qué trata?
La obra examina en profundidad el impacto del RDL 32/2021 en el sistema de contratación laboral español, una reforma que ha supuesto un vuelco total en el régimen jurídico existente. Se aborda la derogación del contrato para obra o servicio determinado, uno de los cambios más significativos, y se analizan las nuevas condiciones del contrato eventual por circunstancias de la producción. También se estudia la regulación de los contratos formativos, que unifica y redefine las anteriores figuras del contrato para la formación y el aprendizaje y el contrato en prácticas, destacando los aspectos clave para su correcta aplicación. Además, el libro revisa otras fórmulas legales como la de los becarios y las empresas de trabajo temporal, e incluye el endurecimiento del régimen sancionador y las nuevas reglas de penalización en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Temas principales
- Nuevo marco legal de la contratación temporal tras el RDL 32/2021.
- Regulación del contrato eventual por circunstancias de la producción y de sustitución.
- Análisis de los contratos formativos: unificación y aspectos prácticos.
- Régimen sancionador y penalizaciones en cotizaciones a la Seguridad Social.
- Principales regulaciones convencionales posteriores a la reforma laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del ámbito jurídico-laboral, como abogados, asesores laborales, graduados sociales y responsables de recursos humanos. También es de gran utilidad para estudiantes de derecho y relaciones laborales que busquen una comprensión actualizada y práctica de las modalidades de contratación. Especialmente indicado para aquellos que necesitan aplicar correctamente las nuevas reglas en su trabajo diario y mantenerse al día con los cambios legislativos más recientes.
Qué aporta este libro
- Una guía práctica y actualizada para aplicar correctamente las nuevas modalidades contractuales.
- Análisis detallado de los cambios legislativos clave, como la derogación del contrato de obra.
- Resúmenes al final de cada capítulo con los puntos esenciales de cada tipo de contrato.
- Inclusión de un anexo con las regulaciones convencionales más relevantes posteriores a la reforma.
- Claridad y enfoque práctico para la toma de decisiones en la gestión de personal.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV
- Editorial: Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Jubilaciones y pensiones, Gestión de oficina, Sistemas y equipamientos de oficina, Relaciones industriales, Higiene y seguridad, Huelgas, Sindicatos, Teoría general del derecho, Derecho social
- Colección: Claves Prácticas
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2023
- Número de páginas: 150
- Peso: 300 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de consulta esencial para cualquier profesional que necesite dominar el nuevo panorama de la contratación laboral en España. Su enfoque práctico, combinado con el análisis exhaustivo de la reforma del RDL 32/2021, la convierte en una herramienta de gran valor para la toma de decisiones informadas en el día a día. La inclusión de resúmenes y un anexo con convenios colectivos actualizados refuerza su utilidad como referencia rápida y completa.