Descripción
EL DESAFIO TECNOLOGICO EN EL DERECHO DEL TRABAJO EN LA ERA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de cómo la cuarta revolución industrial, impulsada por el big data, los algoritmos y la inteligencia artificial, está transformando el derecho del trabajo. Los autores examinan los retos jurídicos que plantea la digitalización de las relaciones laborales, desde la gestión algorítmica de plantillas hasta la nueva configuración de los derechos de los trabajadores. Un manual de referencia para comprender el impacto de la tecnología en el marco normativo laboral actual.
¿De qué trata?
El libro aborda la intersección entre la innovación tecnológica y el derecho laboral, partiendo de la premisa de que la cuarta revolución industrial se diferencia de las anteriores por su motor principal: la abundancia de datos combinada con capacidad informática avanzada. A lo largo de sus páginas, se analizan las implicaciones legales de la introducción de algoritmos e inteligencia artificial en el entorno laboral, explorando cómo estos elementos redefinen conceptos clásicos como la subordinación, la jornada laboral o la responsabilidad empresarial.
La obra profundiza en cuestiones como la vigilancia digital del trabajador, la descentralización productiva facilitada por las plataformas tecnológicas y los nuevos modelos de organización del trabajo. Se examinan también las tensiones entre la protección de datos personales y las necesidades de control empresarial, así como los desafíos que plantea la automatización para el empleo y la seguridad social.
Temas principales
- Impacto del big data y la inteligencia artificial en las relaciones laborales
- Gestión algorítmica de plantillas y derechos digitales del trabajador
- Protección de datos personales frente a la vigilancia tecnológica empresarial
- Nuevas formas de organización del trabajo en la economía digital
- Automatización, empleo y transformación del marco normativo laboral
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en nuevas tecnologías, responsables de recursos humanos, inspectores de trabajo, y estudiantes de posgrado que deseen comprender los retos legales de la digitalización laboral. También resulta de interés para empresarios y directivos que necesiten adaptar sus políticas de gestión a un entorno normativo en evolución.
Qué aporta este libro
- Un marco analítico actualizado sobre la regulación del trabajo en la era digital
- Claves jurídicas para abordar la gestión algorítmica de personal con garantías legales
- Herramientas conceptuales para diferenciar los impactos de la cuarta revolución industrial en el derecho del trabajo
- Perspectivas sobre la protección de datos y la privacidad en el entorno laboral tecnificado
- Una visión crítica sobre los desafíos normativos que plantea la inteligencia artificial en el empleo
Ficha técnica
- Autor: SARA GUINDO MORALES; POMPEYO GABRIEL
- Editorial: Atelier Libros S.A.
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: ATELIER LABORAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2023
- Número de páginas: 580
- Peso: 1893 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia obligada para quienes necesitan entender cómo la tecnología está reescribiendo las reglas del derecho laboral. Su enfoque riguroso y actualizado permite al lector anticipar conflictos jurídicos y diseñar estrategias de cumplimiento normativo en un contexto de cambio acelerado. La profundidad del análisis y la relevancia de los temas tratados la convierten en una herramienta práctica para la toma de decisiones informadas en el ámbito laboral digital.