Descripción
Los fondos de resistencia en los conflictos laborales : un estudio del derecho e
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico y social de los fondos de resistencia en el ámbito de los conflictos laborales, examinando su configuración en los principales modelos regulatorios europeos y norteamericano. El autor desentraña la naturaleza poliédrica de estos instrumentos, distinguiendo entre fondos sindicales (intrasindicales e intersindicales) y no sindicales, y revela cómo cada sistema legal —contractual, expansivo, de libertad o norteamericano— condiciona su existencia, alcance y limitaciones. Un estudio comparado esencial para comprender una realidad jurídica compleja y en evolución.
¿De qué trata?
El libro aborda los fondos de resistencia como una realidad social y jurídica diversa, cuyo estudio requiere un enfoque comparado. Se analizan cuatro modelos de regulación de conflictos laborales: el modelo contractual (alemán), donde los fondos son exclusivamente sindicales; el modelo expansivo (español y francés), que admite fondos tanto sindicales como no sindicales; el modelo de libertad (británico), donde los fondos pueden ser limitados por medidas cautelares judiciales; y el modelo norteamericano, en el que dichas medidas no pueden restringirlos. A través de este análisis, se exploran las diferencias estructurales entre los sistemas y su impacto en la configuración de los fondos de resistencia, ofreciendo una visión integral de su función en los conflictos laborales contemporáneos.
Temas principales
- Naturaleza jurídica y tipología de los fondos de resistencia (sindicales y no sindicales).
- Análisis comparado de los modelos de regulación de huelgas: contractual, expansivo, de libertad y norteamericano.
- Relación entre los fondos de resistencia y las medidas cautelares en los conflictos laborales.
- Diferencias en la configuración de los fondos según el marco legal de cada país.
- Estudio de la realidad social y jurídica de los fondos en España, Francia, Alemania, Reino Unido y Estados Unidos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en conflictos colectivos, investigadores y académicos del ámbito jurídico y de relaciones laborales, así como a estudiantes de posgrado interesados en el derecho comparado del trabajo. También resulta de utilidad para sindicalistas y responsables de recursos humanos que deseen comprender el marco legal de los fondos de resistencia en distintos contextos.
Qué aporta este libro
- Un marco comparado exhaustivo que permite entender las diferencias regulatorias entre los principales sistemas de huelga.
- Claridad conceptual sobre las distintas tipologías de fondos de resistencia y su encaje jurídico.
- Análisis de la interacción entre los fondos y las medidas cautelares, un aspecto clave en la práctica judicial.
- Herramientas para valorar las implicaciones legales y estratégicas de los fondos en conflictos laborales concretos.
- Una perspectiva actualizada y rigurosa sobre una realidad jurídica poco tratada en la literatura especializada.
Ficha técnica
- Autor: XOSE MANUEL CARRIL VAZQUEZ
- Editorial: Atelier Libros S.A.
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: ATELIER LABORAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2023
- Número de páginas: 264
- Peso: 862 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que cubre un vacío en la literatura jurídica sobre los fondos de resistencia, aportando un análisis riguroso y comparado de su regulación en distintos sistemas legales. Su enfoque detallado y su estructura clara la convierten en una referencia útil para profesionales y estudiosos del derecho laboral que buscan comprender las particularidades de estos instrumentos en contextos normativos diversos. La profundidad del estudio y la actualidad de los modelos analizados justifican su interés para el público objetivo.