Descripción
LIDER-A
Resumen del libro
En un entorno de cambios constantes, este libro ofrece las claves para dejar de ser un mero director de equipos y convertirse en un líder auténtico. A través de siete palancas fundamentales, la obra guía al lector en un proceso de autoconocimiento para desarrollar el potencial interior necesario para liderar con éxito. Una lectura imprescindible para quienes buscan ser motores de transformación, tanto personal como empresarial, construyendo relaciones basadas en la empatía y la flexibilidad.
¿De qué trata?
La obra se presenta como una guía práctica para el desarrollo del liderazgo en un contexto de grandes desafíos globales. El texto sostiene que la formación continua y la ampliación del potencial interior son vitales para erigirse en referentes que lideren, y no en simples directores de equipos. A través de un enfoque que combina la gestión empresarial con la filosofía del ciclismo, el libro propone engrasar siete palancas clave. Estas palancas, que incluyen la humildad, la empatía, la flexibilidad y la creatividad, son presentadas como herramientas para relacionarse de forma exitosa con los demás y construir un mundo más justo. El objetivo final es que el lector pueda contribuir a crear prosperidad, riqueza, innovación y empresas de vanguardia desde un liderazgo transformador.
Temas principales
- Liderazgo transformador frente a la dirección tradicional de equipos.
- Autoconocimiento y desarrollo del potencial interior como base del liderazgo.
- Las siete palancas del liderazgo: humildad, empatía, flexibilidad y creatividad.
- Gestión del cambio y adaptación a desafíos globales.
- Conexión entre el liderazgo personal y la transformación social y económica.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales, directivos y emprendedores que desean evolucionar en su estilo de gestión, pasando de un rol directivo a un liderazgo inspirador. También es ideal para cualquier persona interesada en el desarrollo personal y profesional que busque herramientas para mejorar sus relaciones interpersonales y convertirse en un agente de cambio positivo en su entorno laboral y social.
Qué aporta este libro
- Un marco práctico de siete palancas para desarrollar un liderazgo auténtico y transformador.
- Pautas de aprendizaje para el autoconocimiento y la gestión de las relaciones con los demás.
- Una visión integradora que conecta el liderazgo personal con la innovación y el éxito empresarial.
- Herramientas para afrontar los desafíos globales desde una actitud flexible, creativa y empática.
Ficha técnica
- Autor: Cascón, Lourdes
- Editorial: Kolima
- Idioma: Español
- Tema: Gestión: Liderazgo y Motivación, Ciclismo
- Colección: Directivos y Líderes
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2022
- Número de páginas: 232
- Peso: 380 g
Valoración editorial
LIDER-A ofrece una propuesta sólida para quienes buscan trascender la gestión operativa y adentrarse en un liderazgo con propósito. La autora combina conceptos de gestión empresarial con una perspectiva humanista, proporcionando un enfoque práctico y accesible. Su estructura en torno a siete palancas facilita la asimilación de los conceptos, convirtiéndolo en una herramienta útil para el lector que desea aplicar un cambio real en su forma de liderar. Es una obra recomendable para profesionales que enfrentan la necesidad de innovar y adaptarse en un entorno complejo.