Descripción
HAPPINESS MANAGEMENT
Resumen del libro
Esta obra colectiva reúne a destacados especialistas en la economía de la felicidad para abordar un desafío clave de nuestro tiempo: la necesidad de superar los modelos productivos que reducen a los trabajadores a un mero coste. Frente a la uberización de la economía global, los autores proponen desarrollar ecosistemas empresariales y sociales centrados en la calidad de vida de las personas. El libro explora cómo la industria 5.0 puede integrar el bienestar como un pilar fundamental, ofreciendo una perspectiva crítica y constructiva sobre el futuro del trabajo y la gestión.
¿De qué trata?
La obra analiza el concepto de "cisne amarillo", una metáfora que los autores utilizan para señalar una realidad emergente e inevitable: la urgencia de rediseñar los ecosistemas productivos poniendo a las personas en el centro. A través de diferentes enfoques académicos, el libro examina cómo la economía global, marcada por la digitalización y la precarización laboral, necesita una transformación profunda. Se abordan las tensiones entre la eficiencia económica y la búsqueda de la felicidad, proponiendo un nuevo paradigma para la gestión empresarial en la era de la industria 5.0, donde la tecnología y el bienestar humano puedan coexistir de manera sostenible.
Temas principales
- Economía de la felicidad y su aplicación en el ámbito empresarial.
- Crítica a la uberización de la economía y los modelos de trabajo precario.
- Desarrollo de ecosistemas productivos centrados en la calidad de vida.
- El papel de la industria 5.0 en la humanización del trabajo.
- Nuevas formas de gestión que integren el bienestar como objetivo estratégico.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a académicos, investigadores y estudiantes de ciencias sociales, economía y gestión empresarial interesados en la economía del bienestar. También resulta de gran valor para profesionales del ámbito de los recursos humanos, directivos y emprendedores que busquen comprender cómo la felicidad y la calidad de vida pueden convertirse en ejes centrales de la estrategia empresarial en un contexto de cambio tecnológico y social.
Qué aporta este libro
- Una visión crítica y actualizada sobre los efectos de la globalización y la digitalización en el bienestar laboral.
- Un marco teórico sólido para entender la economía de la felicidad como disciplina aplicada.
- Propuestas concretas para repensar los modelos de gestión hacia entornos más humanos y sostenibles.
- Perspectivas multidisciplinares que enriquecen el debate sobre el futuro del trabajo.
Ficha técnica
- Autor: RAVINA-RIPOLL#BAYARDO Y OTROS (EDS.)
- Editorial: Tirant Humanidades
- Idioma: Inglés
- Tema: Cuestiones y procesos sociales, Globalización, Grupos sociales, Economía, Empresa y gestión
- Colección: Plural
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 454
- Dimensiones: 15.0 cm
- Peso: 634.0 gr
Valoración editorial
Esta obra colectiva ofrece una contribución relevante al debate sobre la necesidad de humanizar la economía y la gestión empresarial. Su enfoque crítico y multidisciplinar, unido a la actualidad de los temas tratados, la convierten en una lectura de interés tanto para el ámbito académico como para profesionales que buscan alternativas a los modelos productivos predominantes. La solidez de sus argumentos y la diversidad de perspectivas la posicionan como un texto de referencia para quienes deseen explorar la intersección entre bienestar, trabajo y tecnología.