Descripción
Fraude de Ley en las Relaciones Laborales de las administraciones pu?blicas y la figura del Trabajad
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis riguroso y actual del fraude de ley en las relaciones laborales de las Administraciones públicas, centrándose en la figura del trabajador indefinido no fijo. Se trata de una obra de referencia para comprender una institución jurídica clave en el Derecho del Trabajo, que aborda las prácticas fraudulentas en la contratación pública y sus consecuencias. El libro, fruto de una tesis doctoral, proporciona un estudio profundo y actualizado sobre esta problemática, esencial para profesionales y académicos del ámbito laboral y administrativo.
¿De qué trata?
La obra examina en profundidad el fenómeno del fraude de ley en el contexto de las relaciones laborales dentro del sector público. Se analiza cómo las Administraciones públicas pueden incurrir en prácticas que, bajo una apariencia de legalidad, vulneran la normativa laboral, especialmente en materia de contratación temporal. El estudio se centra en la figura del trabajador indefinido no fijo, una solución jurisprudencial para aquellos empleados públicos que, habiendo sido contratados de forma fraudulenta, adquieren una estabilidad laboral especial. A través de un enfoque doctrinal y práctico, se desgranan los requisitos, efectos y controversias que rodean a esta figura, así como su evolución en la jurisprudencia reciente.
Temas principales
- Fraude de ley en la contratación laboral del sector público.
- La figura del trabajador indefinido no fijo: origen, naturaleza y régimen jurídico.
- Análisis de las prácticas fraudulentas más comunes en las Administraciones públicas.
- Consecuencias jurídicas del fraude de ley para el empleador público y el trabajador.
- Evolución doctrinal y jurisprudencial sobre la estabilidad laboral en el empleo público.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos de la Administración, funcionarios públicos, jueces, magistrados, y a todos los profesionales del Derecho que necesiten un conocimiento especializado sobre la contratación laboral en el sector público. También es de gran utilidad para estudiantes de posgrado, investigadores y académicos del Derecho del Trabajo y de la Función Pública que deseen profundizar en una de las cuestiones más complejas y actuales de la disciplina.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y actualizado de la figura del trabajador indefinido no fijo, con base en la jurisprudencia más reciente.
- Claridad sobre los límites entre la legalidad y el fraude de ley en la contratación pública.
- Herramientas prácticas para identificar y combatir las prácticas fraudulentas en la Administración.
- Una visión crítica y fundamentada sobre la evolución de esta institución jurídica.
- Una obra de referencia académica, fruto de una investigación doctoral de alto nivel.
Ficha técnica
- Autor: VILLALOBOS SANCHEZ; ENRIQUE
- Editorial: Ediciones Laborum
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2023
- Número de páginas: 304
- Dimensiones: 240.0 x 170.0
- Peso: 530.0
Valoración editorial
Esta monografía se presenta como una contribución sólida y necesaria al estudio del fraude de ley en el empleo público. Su enfoque riguroso, basado en una tesis doctoral, la convierte en una herramienta de consulta imprescindible para cualquier profesional o estudioso que busque comprender las complejidades de la figura del trabajador indefinido no fijo. La obra destaca por su claridad expositiva y su actualidad, abordando un tema de gran relevancia práctica en el contexto de la litigiosidad laboral contra la Administración.