Descripción
GUIA PRACTICA PLANES DE IGUALDAD EMPRESAS PRIVADAS Y PUBLICA
Resumen del libro
Esta guía práctica ofrece una hoja de ruta clara y completa para la elaboración e implementación de planes de igualdad en empresas privadas y administraciones públicas. Escrita por Faustino Cavas Martínez, la obra desglosa paso a paso la normativa vigente, los procedimientos de diagnóstico, diseño, registro y evaluación de estas herramientas obligatorias. Un manual imprescindible para directivos, responsables de recursos humanos y asesores legales que buscan cumplir con la legalidad y fomentar entornos laborales más equitativos y eficientes.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera sistemática el proceso completo para la puesta en marcha de un plan de igualdad, desde su fundamentación legal hasta su aplicación práctica. Comienza con una introducción que aclara qué es un plan de igualdad y por qué es necesario, para luego adentrarse en las fases clave: el diagnóstico de la situación de la empresa, la negociación con la representación legal de los trabajadores, el diseño de medidas concretas en áreas como acceso al empleo, formación, promoción y retribución, y el registro oficial del plan. También se tratan aspectos como la vigilancia del cumplimiento, la actualización periódica y las consecuencias de su incumplimiento. Todo ello con un enfoque didáctico y aplicable tanto a empresas privadas como al sector público.
Temas principales
- Marco normativo de los planes de igualdad en España: Ley Orgánica 3/2007 y Reales Decretos de desarrollo.
- Procedimiento de diagnóstico de la situación retributiva y de oportunidades en la organización.
- Metodología para la negociación colectiva y el acuerdo del plan de igualdad.
- Diseño de medidas correctoras en selección, promoción, formación, conciliación y prevención del acoso.
- Registro, seguimiento y evaluación periódica del plan de igualdad.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores de empresas, responsables de recursos humanos, delegados sindicales y directivos de organizaciones públicas y privadas que necesiten implementar o actualizar un plan de igualdad. También es útil para estudiantes de relaciones laborales y derecho del trabajo que quieran conocer la aplicación práctica de esta materia.
Qué aporta este libro
- Una metodología práctica y secuencial para elaborar un plan de igualdad desde cero.
- Claridad sobre las obligaciones legales y los plazos establecidos por la normativa vigente.
- Herramientas para realizar un diagnóstico objetivo de la igualdad de género en la empresa.
- Modelos y ejemplos de medidas concretas adaptables a distintos tipos de organizaciones.
- Seguridad jurídica al conocer los requisitos de registro y los mecanismos de control.
Ficha técnica
- Autor: Faustino Cavas Martínez
- Editorial: Ediciones Laborum
- Idioma: Español
- Tema: Economía y Empresa - Empresa - Administración y dirección empresarial
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 174
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 300.0 gr
Valoración editorial
Se trata de un manual de consulta directa y operativa, ideal para quienes necesitan una guía sin rodeos sobre los planes de igualdad. Su enfoque práctico, con estructura paso a paso y referencias normativas actualizadas, lo convierte en una herramienta de trabajo útil tanto para el sector privado como para la administración pública. La experiencia del autor en derecho laboral se refleja en la precisión de los contenidos, que evitan divagaciones teóricas y se centran en la aplicación real.