Descripción
REGULACION DE LA GESTION INDIRECTA DE PERSONAL EN LA NEGOCI
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de la regulación jurídica de la gestión indirecta de personal en el ámbito de la negociación colectiva. El autor, José Luis Monereo Pérez, examina la subcontratación empresarial como una modalidad clave de descentralización productiva, desglosando su marco normativo y su impacto en las relaciones laborales. El lector encontrará un estudio riguroso que clarifica las obligaciones legales, los derechos de los trabajadores y las estrategias de negociación, convirtiéndose en una herramienta imprescindible para profesionales del derecho laboral y la gestión de recursos humanos.
¿De qué trata?
El libro se estructura en torno a la subcontratación empresarial como una forma específica de descentralización productiva. A través de una introducción y una primera parte dedicada a este fenómeno, se analizan las implicaciones legales de la gestión indirecta de personal, incluyendo la responsabilidad empresarial, los convenios colectivos aplicables y las garantías para los empleados. Se profundiza en cómo la negociación colectiva regula estas prácticas, abordando casos prácticos y jurisprudencia relevante. La obra no solo describe el marco normativo, sino que también ofrece claves para interpretar y aplicar correctamente las normas en contextos reales de subcontratación.
Temas principales
- Subcontratación empresarial y descentralización productiva
- Regulación de la gestión indirecta de personal en la negociación colectiva
- Responsabilidad empresarial en cadenas de subcontratación
- Derechos laborales y garantías de los trabajadores subcontratados
- Análisis de jurisprudencia y normativa aplicable
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, responsables de recursos humanos, delegados sindicales y estudiantes de derecho del trabajo. También es de utilidad para profesionales de la gestión empresarial que necesiten comprender las obligaciones legales derivadas de la externalización de servicios y la subcontratación.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de la subcontratación como modalidad de descentralización productiva, con base legal actualizada.
- Claves para interpretar y aplicar la normativa en negociaciones colectivas y contratos de externalización.
- Herramientas para identificar y gestionar riesgos legales en la gestión indirecta de personal.
- Ejemplos prácticos y referencias jurisprudenciales que facilitan la comprensión de casos complejos.
- Una visión crítica y profesional que ayuda a tomar decisiones informadas en el ámbito laboral.
Ficha técnica
- Autor: José Luis Monereo Pérez
- Editorial: Laborum
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 188
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 400.0 gr
Valoración editorial
Esta obra destaca por su enfoque práctico y riguroso sobre un tema de gran relevancia en el derecho laboral actual. José Luis Monereo Pérez logra sintetizar la compleja regulación de la subcontratación y la gestión indirecta de personal, ofreciendo un texto accesible para profesionales y académicos. Su estructura clara y el tratamiento detallado de la negociación colectiva lo convierten en una referencia útil para quienes buscan actualizar sus conocimientos o resolver dudas concretas en esta materia. Es una adquisición recomendada para bibliotecas especializadas y despachos jurídicos.