Descripción
NUEVOS CONTRATOS DE TRABAJO Y LA NUEVA TRANSFORMACION DEL M
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de las modificaciones introducidas por el Real Decreto-ley 32/2021 en la contratación laboral. El lector encontrará una guía clara y detallada sobre los nuevos tipos de contratos, las condiciones para su aplicación y el impacto en la estabilidad en el empleo. Un recurso indispensable para comprender la transformación del marco normativo laboral español.
¿De qué trata?
El libro examina en profundidad la reforma laboral impulsada por el Real Decreto-ley 32/2021, centrándose en la creación y modificación de las figuras contractuales. Se analizan los nuevos contratos formativos, el contrato fijo-discontinuo y las restricciones a la contratación temporal, explicando los requisitos legales y las consecuencias prácticas para empresas y trabajadores. La obra aborda cómo estas medidas buscan garantizar la estabilidad en el empleo y reducir la temporalidad, ofreciendo una visión completa de la nueva estructura del mercado laboral.
Temas principales
- Análisis del Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral.
- Nuevos contratos formativos: contrato de formación en alternancia y contrato para la obtención de la práctica profesional.
- Regulación del contrato fijo-discontinuo y su aplicación en sectores estacionales.
- Limitaciones a la contratación temporal estructural y por circunstancias de la producción.
- Garantía de la estabilidad en el empleo y reducción de la temporalidad.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores de recursos humanos, graduados sociales, abogados laboralistas y estudiantes de derecho que necesiten comprender y aplicar la nueva normativa contractual. También resulta de utilidad para responsables de gestión de personal en empresas que deban adaptar sus prácticas de contratación a la reforma.
Qué aporta este libro
- Comprensión detallada de los cambios normativos introducidos por el Real Decreto-ley 32/2021.
- Análisis práctico de los nuevos tipos de contratos y sus requisitos de aplicación.
- Claridad sobre las restricciones a la temporalidad y el fomento de la contratación indefinida.
- Herramientas para la correcta gestión y cumplimiento de la reforma laboral en el ámbito empresarial.
- Actualización jurídica esencial para la toma de decisiones en materia de contratación.
Ficha técnica
- Autor: Djamil Tony Kahale Carrillo
- Editorial: Laborum
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: DERECHO LABORAL
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 151
- Dimensiones: 17.0 cm x 24.0 cm
- Peso: 373.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra técnica y especializada que aborda con rigor una de las reformas laborales más significativas de los últimos años. Su enfoque práctico y sistemático la convierte en una herramienta de consulta útil para quienes necesitan aplicar la nueva normativa contractual. La claridad en la exposición de los cambios y su impacto directo en la gestión laboral la hacen recomendable para profesionales que buscan una actualización precisa y fundamentada.