Descripción
SOCIOLOGIA DE LA EMPRESA Y LAS ORGANIZACIONES
Resumen del libro
Esta obra proporciona las herramientas conceptuales y académicas esenciales para comprender cómo la sociedad y la cultura influyen en la conducta y personalidad de las personas dentro del ámbito empresarial y organizacional. A través del estudio de la sociología, el lector aprenderá a analizar de forma crítica y contrastada los hechos sociales que determinan el entorno laboral. El libro es una guía fundamental para quienes buscan entender la interacción entre el individuo y su medio social, permitiendo una intervención más eficaz y consciente en las organizaciones.
¿De qué trata?
El libro aborda el proceso mediante el cual las personas perciben, conocen y se integran en su entorno social, con un enfoque específico en el contexto de la empresa y las organizaciones. Explica cómo la pertenencia a una sociedad y cultura determinada moldea nuestra conducta, personalidad y forma de relacionarnos en el trabajo. A partir de los fundamentos de la sociología, se analizan los hechos sociales desde una perspectiva crítica, ofreciendo al lector los conocimientos necesarios para observar, interpretar y, finalmente, intervenir en la dinámica organizacional. El objetivo es formar una mirada analítica que permita comprender la riqueza y complejidad de las interacciones humanas en el ámbito laboral.
Temas principales
- Influencia de la sociedad y la cultura en la conducta y personalidad individual dentro de las organizaciones.
- Fundamentos de la sociología aplicados al análisis de la empresa como hecho social.
- Procesos de percepción, conocimiento e integración del individuo en su entorno laboral.
- Observación crítica y contrastada de los hechos sociales para la intervención organizacional.
- Relación entre el medio social y la dinámica interna de las empresas y organizaciones.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes y profesionales de ciencias sociales, empresariales y de gestión que deseen profundizar en la comprensión del comportamiento humano dentro de las organizaciones. También es de gran utilidad para directivos, responsables de recursos humanos y cualquier persona interesada en analizar de forma crítica las dinámicas sociales que afectan al entorno laboral y empresarial.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco conceptual sólido para entender cómo el contexto social y cultural influye en el comportamiento organizacional.
- Desarrolla la capacidad de observar y analizar críticamente los hechos sociales dentro de la empresa.
- Ofrece herramientas académicas para intervenir de manera informada y efectiva en la dinámica de las organizaciones.
- Ayuda a comprender la integración del individuo en su entorno laboral desde una perspectiva sociológica.
- Facilita una visión más completa y profunda de las relaciones humanas en el ámbito profesional.
Ficha técnica
- Autor: Clemente Soler; Juan Antonio Hernández P
- Editorial: Editum. Ediciones de la Universidad de Murcia
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y Gestión
- Colección: Fondo
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 173
- Dimensiones: 23.0 x 160.0 cm
- Peso: 4455 g
Valoración editorial
Se trata de una obra académica rigurosa que aborda una necesidad formativa clave: entender la empresa como un fenómeno social. Su enfoque en la observación crítica y la intervención informada la convierte en un recurso valioso para quienes buscan ir más allá de la gestión superficial y desean comprender las raíces sociológicas del comportamiento organizacional. Es una lectura recomendada para complementar la formación en gestión empresarial con una perspectiva humanística y analítica.