Descripción
REFORMAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL (RDL 32/2021, L 20/2021)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis práctico y detallado de las reformas laborales y de seguridad social aprobadas a finales de 2021, firmada por expertos con experiencia en la aplicación de normas sociales. El lector encontrará una guía estructurada que desglosa el impacto del Real Decreto-ley 32/2021, la Ley 20/2021 sobre temporalidad en el empleo público, y otras normativas clave. Su valor principal reside en proporcionar una visión aplicada y sistematizada de los cambios en la contratación, los ERTE, la negociación colectiva y el sistema de Seguridad Social, facilitando la comprensión y aplicación práctica para profesionales del ámbito laboral.
¿De qué trata?
El libro analiza de manera integrada las modificaciones introducidas por las reformas laborales y de seguridad social de diciembre de 2021. En primer lugar, examina las medidas urgentes del Real Decreto-ley 32/2021, centradas en la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. En segundo lugar, aborda la Ley 20/2021, destinada a reducir la temporalidad en el empleo público. También estudia la repercusión laboral de la Ley 21/2021, sobre garantía del poder adquisitivo de las pensiones, y aspectos de la Ley de presupuestos para 2022 con impacto socio-laboral.
La obra se estructura en 20 capítulos que analizan las modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley General de la Seguridad Social y la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Se prioriza un enfoque aplicado, identificando los aspectos novedosos con mayor repercusión práctica, como la contratación laboral (contratos formativos, de duración determinada y fijo discontinuo), el nuevo artículo 42.6 del ET sobre subcontratación, la regulación de los ERTE y el mecanismo RED, los cambios en negociación colectiva y el impacto en el control administrativo de la Inspección de Trabajo.
Temas principales
- Reforma laboral urgente y estabilidad en el empleo (RDL 32/2021)
- Reducción de la temporalidad en el empleo público (Ley 20/2021)
- Garantía del poder adquisitivo de las pensiones y sostenibilidad del sistema (Ley 21/2021)
- Modificaciones en la contratación laboral: formativos, temporales y fijos discontinuos
- Nueva regulación de suspensiones contractuales, ERTE y mecanismo RED
- Cambios en negociación colectiva y subcontratación (art. 42.6 ET)
- Impacto en el sistema de Seguridad Social y control de la Inspección de Trabajo
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores de empresas, abogados, graduados sociales, responsables de recursos humanos y gestores de administraciones públicas que necesiten comprender y aplicar las reformas laborales y de seguridad social de 2021. También es útil para estudiantes avanzados de derecho o relaciones laborales que busquen un análisis práctico y actualizado de la normativa.
Qué aporta este libro
- Un análisis práctico y detallado de las reformas, con enfoque en su aplicación en empresas y administraciones.
- Información sistematizada siguiendo la metodología memento, con tabla alfabética para localizar rápidamente los temas clave.
- Identificación clara de los cambios normativos y su repercusión en la contratación, los ERTE y la negociación colectiva.
- Una visión integrada de las reformas laborales y de seguridad social, facilitando la comprensión de su impacto conjunto.
Ficha técnica
- Autor: LEFEBVRE-EL DERECHO
- Editorial: Editorial
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: CLAVES PRACTICAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2022
- Número de páginas: 288
- Peso: 200 g
Valoración editorial
Esta obra resulta de gran interés para cualquier profesional que necesite dominar las reformas laborales y de seguridad social de 2021, dado su enfoque práctico y su estructura clara. La participación de expertos con experiencia aplicada garantiza un análisis riguroso y útil para la toma de decisiones en empresas y administraciones. La sistematización de la información facilita la consulta rápida, convirtiéndolo en una herramienta de referencia para quienes buscan comprender el impacto real de los cambios normativos en su actividad diaria.