Descripción
LA TRANSVERSALIDAD DE LA IGUALDAD EN LA CONSECUCION DE LOS
Resumen del libro
Esta obra colectiva, dirigida por Mª Ángeles González Bustos, analiza cómo el principio de igualdad debe impregnar de manera transversal todas las políticas públicas y ámbitos del Derecho administrativo para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. A través de estudios especializados, se examina la integración de la perspectiva de género y la no discriminación en sectores clave como el empleo, la educación, la salud y la administración pública. El libro ofrece una visión crítica y propositiva sobre los desafíos jurídicos actuales, proporcionando herramientas teóricas y prácticas para avanzar hacia una sociedad más equitativa. Una lectura esencial para comprender la aplicación real del principio de igualdad en el marco normativo español y europeo.
¿De qué trata?
La obra aborda la igualdad no como un concepto aislado, sino como un eje transversal que debe integrarse en todas las actuaciones administrativas y políticas sectoriales. Los diferentes capítulos exploran cómo la legislación y la práctica jurídica pueden garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, así como la no discriminación por razón de género, origen, discapacidad u otras condiciones. Se analizan casos concretos en ámbitos como la contratación pública, la función pública, los servicios sociales y la ordenación del territorio, evidenciando tanto los avances normativos como las persistentes brechas de aplicación. El libro también examina la relación entre la igualdad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, ofreciendo una perspectiva actualizada y multidisciplinar que conecta el Derecho administrativo con las exigencias sociales contemporáneas.
Temas principales
- Transversalidad del principio de igualdad en el Derecho administrativo.
- Políticas públicas de género y no discriminación.
- Integración de la igualdad en la contratación y la función pública.
- Igualdad de género y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
- Análisis crítico de la normativa española y europea en materia de igualdad.
- Barreras jurídicas y sociales para la igualdad efectiva.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del Derecho, especialmente del ámbito administrativo, así como a investigadores, estudiantes de posgrado y responsables de políticas públicas interesados en la aplicación práctica del principio de igualdad. También resulta de gran utilidad para funcionarios públicos, asesores jurídicos y miembros de organizaciones sociales que trabajen en la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de cómo la igualdad debe integrarse en todas las áreas de la administración pública.
- Herramientas jurídicas y conceptuales para identificar y superar las desigualdades estructurales.
- Estudios de caso que ilustran la aplicación práctica de la transversalidad de género.
- Una visión crítica que conecta el Derecho administrativo con los compromisos internacionales de desarrollo sostenible.
- Perspectivas multidisciplinares que enriquecen la comprensión del principio de igualdad.
Ficha técnica
- Autor: Mª Ángeles González Bustos
- Editorial: Atelier Libros S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho administrativo
- Colección: ATELIER ADMINISTRATIVO
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2023
- Número de páginas: 348
- Dimensiones: 17.0 cm x 24.0 cm
- Peso: 700.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia en el ámbito del Derecho administrativo contemporáneo, que aborda con profundidad y rigor un tema de máxima actualidad: la integración transversal de la igualdad. Su enfoque multidisciplinar y su conexión con la Agenda 2030 la convierten en un recurso valioso tanto para la academia como para la práctica profesional. La obra destaca por su capacidad para tender puentes entre la teoría jurídica y la realidad administrativa, ofreciendo análisis críticos y propuestas aplicables. Recomendada para quienes buscan una comprensión avanzada y práctica de cómo la igualdad puede y debe transformar las estructuras del Estado.