Descripción
MAYORES DIRIGIENDO BIEN EN FORMA MAS 80
Resumen del libro
Este libro aborda un vacío en la literatura de gestión: cómo dirigir y gobernar una empresa cuando se superan los ochenta años. Pedro Nueno analiza la realidad de los directivos sénior, ofreciendo criterios prácticos para que la edad no sea un obstáculo, sino una ventaja. A través del estudio de casos reales y la reflexión sobre aspectos clave como la jubilación, la sucesión o la relación con el mercado, el lector descubrirá que, con capacidades intactas, es posible liderar con éxito en la tercera edad. Una obra imprescindible para repensar el talento y la experiencia en la cúpula directiva.
¿De qué trata?
El libro se centra en la gestión empresarial de un grupo demográfico para el que aún no existen reglas claras: los directivos mayores de ochenta años. A lo largo de sus páginas, Pedro Nueno explora aspectos fundamentales como la planificación de la jubilación, las expectativas de los altos ejecutivos, el marco regulatorio, la dinámica del mercado y la relación con clientes y proveedores.
También aborda la organización de la sucesión y cómo mantener la competitividad sin renunciar a la experiencia acumulada. La obra demuestra que, cuando las capacidades lo permiten, no hay impedimento real para seguir dirigiendo con acierto más allá de los ochenta, ofreciendo un enfoque realista y aplicable para alargar la vida profesional con plenitud.
Temas principales
- Liderazgo y gestión empresarial en la tercera edad.
- Planificación y criterios para la jubilación de directivos.
- Sucesión en la alta dirección y gobierno corporativo.
- Relación con el mercado, clientes y proveedores desde la experiencia sénior.
- Marco regulatorio y expectativas de los directivos mayores de ochenta años.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a directivos y empresarios sénior que deseen continuar activos en la gestión de sus organizaciones, así como a profesionales de recursos humanos, consultores y miembros de consejos de administración interesados en la gestión del talento y la sucesión. También resulta de gran utilidad para aquellos que buscan comprender cómo aprovechar la experiencia acumulada en la toma de decisiones estratégicas.
Qué aporta este libro
- Orientación práctica para alargar la vida directiva con éxito y sin conflictos.
- Criterios claros para gestionar la sucesión en empresas lideradas por personas mayores.
- Reflexión fundamentada sobre el valor de la experiencia frente a los estereotipos de edad.
- Análisis de casos reales que ilustran cómo dirigir bien más allá de los ochenta.
- Herramientas para conciliar la actividad profesional con las regulaciones y el mercado actual.
Ficha técnica
- Autor: NUENO, PEDRO
- Editorial: Plataforma Editorial
- Idioma: Español
- Tema: AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2021
- Número de páginas: 112
- Peso: 209 g
Valoración editorial
Una obra oportuna y necesaria que llena un espacio poco explorado en la literatura de gestión empresarial. Pedro Nueno combina su experiencia académica y profesional para ofrecer una guía útil, realista y libre de prejuicios sobre el liderazgo en la madurez. Su enfoque práctico y directo lo convierte en una lectura valiosa para quienes buscan replantearse el papel de la experiencia en la dirección de empresas.