Descripción
CLAVES PRACTICAS LA PRUEBA DERIVADA DE LAS NUEVAS TECNOLOGIA
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y rigurosa sobre el tratamiento de la prueba tecnológica en el ámbito del Derecho del Trabajo. Analiza cómo obtener, aportar y valorar pruebas digitales —como correos electrónicos, WhatsApp, redes sociales o grabaciones— sin vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores. Escrita por abogados laboralistas en ejercicio, proporciona las claves para que estas pruebas sean válidas en el procedimiento laboral, desde la fase de selección hasta la extinción del contrato. Un recurso indispensable para profesionales que necesitan dominar la prueba digital en los juzgados de lo social.
¿De qué trata?
El libro aborda la creciente presencia de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales y su impacto en la prueba judicial. Comienza con un capítulo transversal que fija conceptos clave como fuente y medios de prueba, y analiza las fases de obtención, aportación al procedimiento y valoración por el órgano judicial. Se detiene en los límites que imponen el derecho a la protección de datos y la garantía de los derechos digitales, así como en las posibles causas de inadmisión de la prueba.
A partir de ahí, la obra examina de forma pormenorizada cada tipo de prueba tecnológica: correos electrónicos, mensajes de WhatsApp, publicaciones en redes sociales y grabaciones de imagen y sonido. Para cada una, analiza la jurisprudencia y doctrina judicial más relevante y reciente, ofreciendo un enfoque netamente práctico pero con el rigor jurídico característico de la sistemática Memento.
Temas principales
- Prueba tecnológica en el proceso laboral: obtención, aportación y valoración judicial.
- Límites legales: protección de datos y derechos digitales del trabajador.
- Jurisprudencia sobre validez de correos electrónicos, WhatsApp, redes sociales y grabaciones.
- Causas de inadmisión de la prueba derivada de nuevas tecnologías.
- Estrategias procesales para la práctica de la prueba en el juicio y su impacto en los recursos.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados laboralistas, graduados sociales, asesores de recursos humanos y profesionales del Derecho que necesiten conocer la validez y el tratamiento procesal de las pruebas digitales en el ámbito laboral. También es de utilidad para estudiantes de Derecho del Trabajo y opositores que quieran profundizar en esta área específica y en constante evolución.
Qué aporta este libro
- Claves prácticas para obtener y aportar pruebas tecnológicas sin vulnerar derechos fundamentales.
- Análisis de la jurisprudencia más reciente sobre cada tipo de prueba digital.
- Enfoque procesal completo: desde la fase de instrucción hasta los recursos contra la sentencia.
- Guía para identificar las causas de inadmisión y cómo evitarlas.
- Rigor jurídico combinado con ejemplos y casos prácticos de aplicación real.
Ficha técnica
- Autor: LEFEBVRE-EL DERECHO
- Editorial: Editorial
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2021
- Número de páginas: 135
- Peso: 200 g
Valoración editorial
Esta obra resulta de gran interés para el profesional del Derecho Laboral que se enfrenta a la creciente complejidad de las pruebas digitales en el procedimiento judicial. Su enfoque práctico, apoyado en jurisprudencia actual, permite resolver dudas concretas sobre la admisibilidad y valoración de correos, mensajería instantánea, redes sociales y grabaciones. La sistemática Memento facilita la consulta rápida, convirtiéndolo en un manual de referencia para la práctica diaria en los juzgados de lo social.