Descripción
Nuevas formas de negociacio?n colectiva en la empresa digital
Resumen del libro
Esta obra colectiva analiza en profundidad cómo la negociación colectiva debe adaptarse a los desafíos de la digitalización empresarial. A través de un enfoque multidisciplinar, expertos en derecho laboral examinan la regulación del teletrabajo, la inteligencia artificial en la gestión empresarial, el derecho a la desconexión tecnológica y el papel de los convenios colectivos en las plataformas digitales. El libro ofrece una visión crítica y práctica sobre la necesaria complementariedad entre ley y negociación colectiva para garantizar los derechos laborales en la era digital.
¿De qué trata?
El libro parte de un prólogo que establece la necesidad de regular el capitalismo digital. A continuación, desarrolla un análisis detallado de varios aspectos clave: la incidencia de la inteligencia artificial en la gestión empresarial y su encaje en la negociación colectiva; las manifestaciones y limitaciones del marco jurídico actual en relación con las plataformas digitales de transporte urbano; la indispensable complementariedad entre la ley y la negociación colectiva para regular el teletrabajo; el impacto de la digitalización en el ámbito laboral desde la perspectiva de los convenios colectivos; la dimensión internacional de la negociación colectiva en el contexto digital; y el análisis del derecho a la desconexión tecnológica en la negociación colectiva.
Temas principales
- Regulación del capitalismo digital y su impacto en el derecho laboral.
- Inteligencia artificial y su integración en la gestión empresarial y la negociación colectiva.
- Teletrabajo y la complementariedad necesaria entre ley y convenios colectivos.
- Plataformas digitales de transporte urbano y sus desafíos regulatorios.
- Derecho a la desconexión tecnológica en el ámbito de la negociación colectiva.
- Digitalización empresarial y su repercusión en las relaciones laborales.
- Negociación colectiva internacional en el marco de la digitalización.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores sindicales, responsables de recursos humanos y estudiantes de posgrado en derecho del trabajo. También es de interés para investigadores y académicos que analizan el impacto de la transformación digital en el marco normativo laboral, así como para representantes de trabajadores y empresarios que participan en procesos de negociación colectiva.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado y riguroso de la interacción entre digitalización y negociación colectiva.
- Perspectivas de múltiples expertos que abordan casos concretos como plataformas digitales y teletrabajo.
- Claves para entender la necesaria adaptación de los convenios colectivos a los nuevos entornos tecnológicos.
- Una visión crítica sobre la regulación del capitalismo digital y sus implicaciones laborales.
- Herramientas conceptuales para abordar la negociación colectiva internacional en la era digital.
Ficha técnica
- Autor: Cervilla Garzón, María José / Costa Reyes, Antonio
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del Trabajo
- Colección: Fondo
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 286
- Dimensiones: 240 x 170 mm
- Peso: 934 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan comprender los retos que la digitalización plantea al derecho laboral colectivo. La combinación de análisis teórico con estudios de casos concretos, como las plataformas de transporte urbano o el teletrabajo, la convierte en un recurso útil tanto para la práctica profesional como para la reflexión académica. Su enfoque multidisciplinar y la autoridad de los colaboradores garantizan un tratamiento riguroso y actualizado de la materia.