Descripción
COMPLEMENTOS A LAS PRESTACIONES ECONOMICAS DE INCAPACIDAD TEMPORA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis detallado y práctico sobre la regulación de la incapacidad temporal (IT) en el ámbito laboral, centrándose en la evolución de las cláusulas de mejora de prestaciones en los convenios colectivos. El autor examina cómo se ha pasado de una etapa de expansión de estas mejoras en los años 80 y 90 a una fase actual de mayor control del gasto y del absentismo. El libro proporciona las herramientas necesarias para comprender y clarificar el contenido de lo pactado, abandonando la mera repetición de cláusulas y fomentando una gestión más eficiente y consciente de las prestaciones económicas vinculadas a la IT.
¿De qué trata?
El libro aborda la compleja interconexión entre la gestión del gasto público en prestaciones por incapacidad temporal y el control del absentismo laboral, desde una perspectiva jurídico-laboral. Se centra en el papel de la negociación colectiva como herramienta para establecer mejoras en las prestaciones económicas de la IT, analizando la evolución histórica de estas cláusulas. El autor examina cómo, tras un periodo de expansión en las décadas de 1980 y 1990, la tendencia actual exige un mayor rigor en las condiciones de acceso a dichas mejoras. La obra profundiza en la necesidad de clarificar el contenido de los pactos colectivos, evitando la práctica de repetir cláusulas sin un análisis de su viabilidad y efectos, y promoviendo una gestión más eficiente y responsable de la IT en las empresas.
Temas principales
- Regulación jurídica de la incapacidad temporal (IT) y su gestión económica.
- Evolución de las cláusulas de mejora de prestaciones en la negociación colectiva.
- Control del gasto en prestaciones de IT y su relación con el absentismo laboral.
- Análisis crítico de la práctica de repetición de cláusulas en convenios colectivos.
- Condiciones de acceso y requisitos para la mejora de prestaciones económicas.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, asesores jurídicos de empresas, graduados sociales, responsables de recursos humanos y sindicalistas. También resulta de gran utilidad para estudiantes de derecho y relaciones laborales que deseen profundizar en la gestión práctica de la incapacidad temporal y la negociación colectiva.
Qué aporta este libro
- Clarifica la evolución normativa y práctica de las mejoras de prestaciones por IT en los convenios colectivos.
- Ofrece un análisis crítico para evitar la repetición de cláusulas ineficaces o mal definidas.
- Proporciona herramientas para una gestión más eficiente del gasto en prestaciones y del absentismo.
- Ayuda a comprender la interconexión entre el control económico y la regulación laboral de la IT.
- Facilita la toma de decisiones informadas en la negociación colectiva sobre esta materia.
Ficha técnica
- Autor: JOSE LUIS LAFUENTE SUAREZ
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO - DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: ESTUDIOS DERECHO LABORAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2021
- Número de páginas: 106
- Dimensiones: 14.0 cm
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y de gran utilidad práctica para quienes intervienen en la negociación colectiva o gestionan la incapacidad temporal en el ámbito empresarial. Su enfoque crítico y actualizado sobre la evolución de las cláusulas de mejora de prestaciones, junto con su claridad expositiva, la convierten en una herramienta valiosa para evitar errores comunes y optimizar la gestión de la IT. Es una lectura recomendada para profesionales que buscan un análisis riguroso y aplicado de esta materia.