Descripción
IMPLANTACION DE SISTEMAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y TRABAJO
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso sobre cómo la implantación de sistemas de inteligencia artificial está transformando silenciosamente la estructura organizativa de la empresa y, por tanto, la configuración del trabajo. Más allá de los debates sobre la destrucción de empleo, el libro aborda las implicaciones jurídicas y laborales de la IA desde una perspectiva global y estratégica. El autor examina cómo esta tecnología afecta aspectos esenciales de la relación laboral, tanto individual como colectiva, proporcionando una reflexión necesaria para entender los nuevos desafíos del derecho del trabajo en la era digital.
¿De qué trata?
El libro analiza el impacto silencioso pero imparable de la inteligencia artificial en la organización empresarial y en la conformación del trabajo. Se aleja de los análisis superficiales sobre la pérdida de empleo para centrarse en cómo la IA, con su dimensión global y estratégica, incide en aspectos fundamentales de la relación laboral. Examina tanto la perspectiva individual (condiciones de trabajo, derechos del trabajador) como la colectiva (negociación, representación sindical), ofreciendo una visión integral de los retos jurídicos que plantea esta tecnología. La obra se presenta como una contribución al debate necesario sobre la regulación de la inteligencia artificial en el ámbito laboral.
Temas principales
- Impacto de la inteligencia artificial en la estructura organizativa de la empresa
- Transformación de la relación laboral individual y colectiva
- Implicaciones jurídicas de la implantación de sistemas basados en datos
- Dimensión global y estratégica de la IA en el trabajo
- Desafíos regulatorios para el derecho del trabajo en la era digital
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados especializados, responsables de recursos humanos, directivos empresariales, investigadores en relaciones laborales y estudiantes de derecho del trabajo que busquen comprender las implicaciones legales y organizativas de la inteligencia artificial en el entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis profundo y actualizado sobre la incidencia de la IA en el derecho del trabajo
- Una perspectiva que va más allá del debate sobre el empleo para abordar cambios estructurales
- Claves para entender los nuevos desafíos en la relación laboral individual y colectiva
- Reflexiones útiles para la toma de decisiones en empresas y despachos profesionales
Ficha técnica
- Autor: VALVERDE ASENCIO, ANTONIO JOSE
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: TEXTOS DE INTERVENCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2020
- Número de páginas: 130
- Peso: 306 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y necesaria que aborda con seriedad uno de los temas más relevantes del derecho laboral contemporáneo: la implantación de la inteligencia artificial en las empresas. Su enfoque, centrado en las implicaciones jurídicas y organizativas más que en el alarmismo sobre el empleo, la convierte en una lectura valiosa para profesionales que necesitan anticipar y comprender los cambios que la IA está generando en las relaciones laborales. La brevedad del texto (130 páginas) lo hace accesible sin sacrificar profundidad analítica.