Descripción
PERSONAL LABORAL DE LA UNION EUROPEA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico exhaustivo del régimen laboral que vincula a las instituciones y agencias de la Unión Europea con su personal laboral propio. El autor examina el contrato de trabajo internacional desde su origen en el Reglamento de 1962, destacando su carácter precario y las peculiaridades que lo distinguen del derecho laboral de los Estados miembros. Un estudio imprescindible para comprender las singularidades de esta relación laboral supranacional, incluyendo la libre extinción del contrato y la compleja dinámica de los derechos colectivos.
¿De qué trata?
El libro se centra en el contrato de trabajo internacional que regula la relación entre la Unión Europea y sus empleados laborales. Se analiza en profundidad el Reglamento comunitario de 1962, que establece un marco de precariedad al permitir la extinción del contrato mediante preaviso, incluso en contratos indefinidos o renovados. Además, se aborda la singularidad de los derechos colectivos de este personal, donde el mismo Reglamento propicia la existencia de múltiples sindicatos de reducido tamaño, situación que la Comisión Europea gestiona con amplio margen de maniobra. La obra culmina examinando el reciente reconocimiento del derecho de huelga pleno por parte del Tribunal General de la Unión Europea, un hito en la evolución de estos derechos.
Temas principales
- Régimen jurídico del personal laboral de la Unión Europea
- Contrato de trabajo internacional y su carácter precario
- Libre extinción del contrato mediante preaviso
- Derechos colectivos y sistema sindical en las instituciones europeas
- Reconocimiento del derecho de huelga por la jurisprudencia del Tribunal General de la UE
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, especialistas en derecho de la Unión Europea, funcionarios y personal laboral de instituciones europeas, así como a académicos e investigadores interesados en el estudio del empleo público supranacional y las relaciones laborales en el ámbito comunitario.
Qué aporta este libro
- Comprensión detallada del marco normativo que regula el personal laboral de la UE, una materia con escasa bibliografía especializada.
- Análisis crítico de la precariedad inherente al contrato de trabajo internacional y sus implicaciones prácticas.
- Claridad sobre la evolución jurisprudencial del derecho de huelga en el ámbito comunitario.
- Visibilidad de las dinámicas de poder entre la Comisión Europea y los sindicatos del personal laboral.
Ficha técnica
- Autor: Alberto Arufe Varela
- Editorial: Atelier Libros S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Teoría general del derecho, Leyes de jurisdicción especial, Derecho del trabajo, Discriminación en el derecho del trabajo, Prevención de riesgos laborales
- Colección: Atelier Internacional
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2021
- Número de páginas: 169
- Dimensiones: 18.0 cm x 13.0 cm
- Peso: 240.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y rigurosa que aborda un aspecto concreto y poco tratado del derecho laboral comunitario. Su valor reside en la claridad con la que desentraña un régimen jurídico complejo y en la actualidad de su análisis, que incluye la reciente jurisprudencia sobre el derecho de huelga. Resulta de gran utilidad para quienes necesiten comprender las particularidades de la relación laboral con las instituciones europeas, tanto desde una perspectiva teórica como práctica.