Descripción
Claves Prácticas: Redes Sociales: su incidencia en el ámbito laboral y en la práctica procesal
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y práctico sobre cómo las redes sociales impactan en las relaciones laborales y en los procedimientos judiciales. Desde la selección de personal hasta la extinción del contrato, pasando por el control empresarial y las sanciones disciplinarias, el libro aborda las controversias más actuales. Con un enfoque basado en la normativa y jurisprudencia más reciente, proporciona soluciones fundamentadas a los problemas derivados de la volatilidad de los contenidos digitales, su manipulación y la posible vulneración de derechos fundamentales.
¿De qué trata?
El libro examina la creciente influencia de las redes sociales en el entorno laboral, analizando todas las fases de la relación laboral. Se exploran cuestiones como el uso de perfiles digitales en procesos de selección, el control del trabajador por parte de la empresa a través de sus publicaciones, y la posibilidad de imponer sanciones disciplinarias por comentarios realizados en plataformas sociales. Además, se aborda la vertiente procesal, centrándose en la validez de los contenidos de redes sociales como medios de prueba en juicios. Se analizan los desafíos que plantea la volatilidad de la información, su posible manipulación y la colisión con derechos fundamentales como la intimidad y la protección de datos. Todo ello se presenta con ejemplos reales y se fundamenta en la normativa y jurisprudencia más relevante.
Temas principales
- Impacto de las redes sociales en la selección de personal y la contratación laboral.
- Control empresarial de la actividad del trabajador en redes sociales y límites legales.
- Comentarios en redes sociales como causa de sanción disciplinaria o despido.
- Valor probatorio de las publicaciones en redes sociales en la práctica procesal laboral.
- Problemas de volatilidad, manipulación y autenticidad de la prueba digital.
- Derechos fundamentales implicados: intimidad, imagen, libertad de expresión y protección de datos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores de recursos humanos, graduados sociales y jueces que necesiten comprender las implicaciones legales de las redes sociales en el ámbito laboral. También es de gran utilidad para responsables de cumplimiento normativo y estudiantes de derecho que deseen profundizar en esta área de creciente relevancia.
Qué aporta este libro
- Análisis práctico y actualizado de las controversias laborales y procesales derivadas del uso de redes sociales.
- Soluciones fundamentadas en la normativa y jurisprudencia más reciente y relevante.
- Ejemplos reales que facilitan la comprensión y aplicación de los conceptos expuestos.
- Enfoque integral que cubre tanto la vertiente sustantiva como la procesal de la materia.
Ficha técnica
- Autor: Lefebvre-El Derecho
- Editorial: Editorial
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO SOCIAL
- Colección: CLAVES PRACTICAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: diciembre de 2019
- Número de páginas: 190
- Peso: 300 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una herramienta indispensable para cualquier profesional del derecho laboral que se enfrente a los desafíos que plantea la era digital. Su enfoque eminentemente práctico, apoyado en jurisprudencia actual, la convierte en una guía de consulta ágil y fiable. Aborda un tema de máxima actualidad y complejidad, ofreciendo respuestas claras y fundamentadas a las controversias más frecuentes en la práctica diaria.