Descripción
Claves Prácticas Jornada Laboral. Control horario, desconexión, flexibilidad y conciliación
Resumen del libro
Esta guía práctica ofrece un análisis exhaustivo de la regulación actual de la jornada laboral, abordando los cambios normativos más recientes y su impacto en la gestión del tiempo de trabajo. El lector encontrará una explicación clara de las obligaciones empresariales en materia de control horario, el derecho a la desconexión digital y las herramientas para una flexibilidad que respete la conciliación. Una obra esencial para comprender el complejo equilibrio entre las necesidades productivas de la empresa y los derechos del trabajador.
¿De qué trata?
El libro examina en profundidad la evolución de la jornada laboral desde los modelos tradicionales y rígidos hacia sistemas más flexibles y versátiles. Analiza las múltiples alternativas que ofrecen las normas legales y convencionales, como las horas extraordinarias, la distribución irregular de la jornada o la acumulación del descanso semanal, y cómo estas herramientas permiten a la empresa adaptarse a las cambiantes demandas del mercado.
La obra se centra especialmente en dos modificaciones normativas clave. Por un lado, el Real Decreto-Ley 8/2019, que introduce la obligación empresarial de registrar diariamente la jornada de cada trabajador, incluyendo el horario de inicio y finalización. Se abordan los sistemas de control que la empresa puede implementar, los límites de la negociación colectiva, la posible afectación de derechos como la intimidad del trabajador y las particularidades en sectores como trabajos móviles, teletrabajo o sistemas flexwork.
Por otro lado, se analiza la regulación del derecho a la desconexión tecnológica del trabajador, recogida en la Ley Orgánica de Protección de Datos, y su alcance práctico en un entorno laboral cada vez más digitalizado.
Temas principales
- Registro obligatorio de la jornada laboral y sistemas de control horario
- Derecho a la desconexión digital del trabajador
- Flexibilidad laboral y distribución irregular de la jornada
- Conciliación de la vida familiar, personal y profesional
- Límites legales de la jornada y los descansos
- Particularidades del control horario en teletrabajo y trabajos móviles
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del ámbito jurídico-laboral, como abogados, graduados sociales, asesores de recursos humanos y responsables de departamentos de personal. También resulta de gran utilidad para empresarios, directivos y mandos intermedios que necesiten implementar sistemas de control horario y políticas de flexibilidad en sus organizaciones, así como para cualquier profesional interesado en conocer sus derechos y obligaciones en materia de jornada laboral.
Qué aporta este libro
- Comprensión detallada de las obligaciones legales en materia de registro horario y los sistemas prácticos para su implementación
- Claridad sobre el alcance del derecho a la desconexión tecnológica y su aplicación en la empresa
- Herramientas para articular una gestión flexible del tiempo de trabajo que respete los derechos del trabajador
- Análisis de las particularidades del control horario en sectores y modalidades laborales específicas
- Orientación práctica sobre los límites de la negociación colectiva en esta materia
Ficha técnica
- Autor: Lefebvre-El Derecho
- Editorial: Editorial
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO SOCIAL
- Colección: CLAVES PRACTICAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2019
- Número de páginas: 150
- Peso: 250 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una herramienta de consulta imprescindible en un momento de profundos cambios normativos en la regulación de la jornada laboral. Su enfoque práctico y su capacidad para desgranar las implicaciones de las reformas legislativas la convierten en un recurso valioso tanto para la asesoría jurídica como para la gestión empresarial. La claridad expositiva y el tratamiento sistemático de los temas facilitan su uso como guía de referencia en el día a día profesional.