Descripción
Incidencia de la descentralizacion productiva en el concepto laboral del empresario
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad cómo la descentralización productiva ha transformado el concepto tradicional de empresario en el ámbito laboral. La autora examina las deficiencias del marco jurídico actual para identificar al verdadero empleador en estructuras empresariales complejas, ofreciendo una visión crítica y actualizada del Derecho del Trabajo. Un estudio imprescindible para comprender los desafíos legales que plantean las nuevas formas de organización empresarial y su impacto en la determinación de responsabilidades laborales.
¿De qué trata?
El libro aborda la evolución del concepto de empresario desde una perspectiva jurídica, centrándose en las dificultades que surgen cuando la producción se descentraliza. La autora identifica las deficiencias observadas en la legislación actual para definir al empleador en contextos donde intervienen múltiples empresas, subcontratas o grupos empresariales. A través de un análisis riguroso, se examinan los criterios legales que permiten determinar quién es realmente el responsable laboral, cuestionando las soluciones tradicionales y proponiendo nuevas interpretaciones adaptadas a la realidad productiva contemporánea.
Temas principales
- Descentralización productiva y sus efectos en la relación laboral
- Evolución del concepto jurídico de empresario en el Derecho del Trabajo
- Identificación del empleador en estructuras empresariales complejas
- Responsabilidad laboral en cadenas de subcontratación
- Deficiencias del marco normativo actual y propuestas de mejora
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores de empresas, jueces y magistrados del orden social, así como a estudiantes universitarios de posgrado que profundicen en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. También resulta de interés para responsables de recursos humanos y directivos que necesiten comprender las implicaciones legales de la externalización productiva.
Qué aporta este libro
- Un análisis crítico y actualizado de la legislación laboral en materia de descentralización productiva
- Claves para identificar al verdadero empleador en estructuras empresariales complejas
- Herramientas para anticipar y resolver conflictos de responsabilidad laboral
- Una base sólida para la argumentación jurídica en casos de subcontratación
- Perspectivas doctrinales que enriquecen la práctica profesional del Derecho Laboral
Ficha técnica
- Autor: CARMEN SOLIS PRIETO
- Editorial: Laborum
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 283
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 600.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que aborda con rigor una de las cuestiones más complejas del Derecho Laboral contemporáneo. La autora combina un sólido análisis normativo con una perspectiva práctica que resulta de gran utilidad para los profesionales del sector. Su enfoque crítico y actualizado la convierte en una referencia necesaria para quienes trabajan con estructuras empresariales descentralizadas y necesitan clarificar las responsabilidades laborales derivadas de estas formas de organización.