Descripción
¿Se Puede Crear Capital Social?
Resumen del libro
Esta obra ofrece una visión teórica y práctica sobre la creación de capital social en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial. Analiza cómo las relaciones sociales, los vínculos fuertes y débiles, y la confianza se entrelazan con el desarrollo tecnológico y la gestión de recursos humanos. El lector encontrará un análisis riguroso sobre si las nuevas tecnologías pueden fomentar el capital social en entornos organizativos diversos y complejos, contribuyendo al debate académico e investigador sobre estas cuestiones clave.
¿De qué trata?
El libro parte del concepto de capital social, definido como los recursos derivados de las relaciones y vínculos entre individuos, organizaciones y comunidades. Explora dos modelos de redes sociales: las densas, con lazos fuertes que facilitan la confianza y el intercambio, y las dispersas, con lazos débiles que permiten acceder a información novedosa y exclusiva.
La obra se sitúa en el marco de la Cuarta Revolución Industrial, caracterizada por un cambio tecnológico acelerado que transforma el ámbito productivo y el sistema de bienestar. Desde esta perspectiva, examina la influencia de las TIC y la innovación en las organizaciones, así como el impacto de la tecnología en los trabajadores: clima laboral, salud, estrés, bienestar social, equipos de trabajo, formación y motivación.
El texto plantea una pregunta central: ¿Puede la tecnología contribuir a la creación de capital social en un entorno internacional diverso y complejo? A lo largo de sus páginas, se aportan datos y se muestran relaciones entre desarrollo tecnológico, gestión de recursos humanos y generación de capital social comunitario, buscando responder a algunos de estos desafíos contemporáneos.
Temas principales
- Capital social y redes sociales: vínculos fuertes y débiles.
- Cuarta Revolución Industrial y cambio tecnológico.
- Impacto de las TIC en las organizaciones y la gestión empresarial.
- Relación entre tecnología, clima laboral, salud y bienestar de los trabajadores.
- Generación de capital social comunitario en entornos diversos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores, académicos y estudiantes de ciencias sociales, economía, sociología y gestión empresarial interesados en el capital social y la innovación. También resulta de utilidad para profesionales de recursos humanos, directivos y responsables de organizaciones que busquen comprender cómo la tecnología puede influir en las relaciones laborales y el bienestar colectivo.
Qué aporta este libro
- Una síntesis actualizada de la teoría del capital social aplicada al contexto tecnológico actual.
- Análisis de cómo las nuevas tecnologías afectan a las dinámicas organizativas y al bienestar de los trabajadores.
- Reflexiones y datos que estimulan el debate académico sobre la posibilidad de crear capital social mediante la tecnología.
- Una perspectiva interdisciplinar que conecta economía, sociología y gestión de recursos humanos.
Ficha técnica
- Autor: Saz Gil, Isabel; y otros
- Editorial: Tirant Humanidades
- Idioma: Español
- Tema: Cuestiones y procesos sociales, prospectiva económica, economía del desarrollo y economías emergentes, teoría general del derecho
- Colección: Estudios Economía y Sociología
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2019
- Número de páginas: 273
- Peso: 328 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que aborda con rigor la intersección entre capital social, tecnología y gestión de personas. Su enfoque teórico-práctico y su pregunta central sobre la viabilidad de crear capital social en la era digital la convierten en una lectura relevante para quienes investigan o trabajan en entornos organizativos en transformación. El libro aporta un marco conceptual sólido y estimula la reflexión crítica sobre los desafíos actuales del desarrollo tecnológico y las relaciones sociales.