Descripción
Responsabilidad de la persona y sostenibilidad de las organizaciones
Resumen del libro
Esta obra propone un cambio de paradigma en la comprensión de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), alejándose de la visión instrumental como mera herramienta de gestión o marketing. La autora defiende que la verdadera sostenibilidad organizacional solo es posible cuando la conciencia social y el compromiso ético de cada persona que integra la empresa se convierten en el eje estratégico. A través de un análisis profundo, el libro ofrece una hoja de ruta para que las organizaciones integren valores personales y responsabilidad colectiva, generando así un valor competitivo real que garantice su desarrollo económico y social a largo plazo.
¿De qué trata?
El libro cuestiona la concepción tradicional de la RSC, que a menudo se limita a acciones de comunicación o proyectos sociales puntuales para mejorar la imagen corporativa. En su lugar, la autora propone un enfoque radicalmente diferente: la responsabilidad debe partir del individuo. Se argumenta que una organización no será genuinamente responsable hasta que cada uno de sus miembros, desde la dirección hasta el último empleado, interiorice una conciencia social y un compromiso ético. A partir de esta base, se explora cómo esta responsabilidad personal puede traducirse en una estrategia empresarial sólida, que no solo busca la rentabilidad, sino que también genera un impacto positivo en la comunidad y asegura la viabilidad y sostenibilidad de la propia organización en el tiempo. La obra conecta así la psicología del comportamiento humano con la gestión empresarial y la pedagogía del compromiso.
Temas principales
- Responsabilidad Social Corporativa (RSC) desde un enfoque humanista y personalista.
- El papel del compromiso individual como fundamento de la ética organizacional.
- Relación entre la conciencia social de las personas y la sostenibilidad empresarial.
- Estrategia empresarial basada en valores y creación de valor compartido.
- Superación del modelo instrumental de la RSC hacia un modelo integrador y estratégico.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, emprendedores, profesionales del ámbito de los recursos humanos y la responsabilidad social, así como a estudiantes de administración de empresas, psicología organizacional y pedagogía. También resultará de gran interés para cualquier persona comprometida con la ética empresarial y la búsqueda de un modelo de negocio más humano y sostenible.
Qué aporta este libro
- Una perspectiva innovadora que sitúa a la persona en el centro de la estrategia de sostenibilidad organizacional.
- Un marco teórico-práctico para construir una RSC auténtica, más allá de las acciones de marketing o imagen.
- Claves para alinear el compromiso individual con los objetivos estratégicos de la empresa, generando ventajas competitivas reales.
- Reflexiones para entender cómo la ética personal puede ser el motor de un desarrollo económico y social perdurable.
Ficha técnica
- Autor: De Dios Alija, Teresa
- Editorial: Editorial Universidad Francisco de Vitoria
- Idioma: Español
- Tema: Psicología, Educación Pedagogía
- Colección: Dialogos
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: diciembre de 2018
- Número de páginas: 234
- Peso: 364 g
Valoración editorial
Se trata de una obra necesaria en un momento donde la sostenibilidad y la ética empresarial son temas centrales. La propuesta de la autora, que vincula la responsabilidad individual con la viabilidad de las organizaciones, ofrece una profundidad analítica que va más allá de los manuales convencionales de RSC. Su enfoque, que conecta la psicología con la gestión, la convierte en una lectura valiosa para quienes buscan entender e implementar un cambio real y profundo en la cultura corporativa, priorizando el factor humano como clave del éxito a largo plazo.