Descripción
Comunicación integral para las organizaciones: liderazgo y creación de valor
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica para directivos y profesionales de la comunicación que buscan liderar con impacto en sus organizaciones. La obra explora cómo la comunicación integral se convierte en un motor estratégico para generar valor, mejorar la toma de decisiones y fortalecer el liderazgo. A través de un análisis riguroso, el lector descubrirá las claves para alinear la comunicación con los objetivos corporativos, gestionar la reputación y construir relaciones sólidas con los stakeholders. Una lectura esencial para quienes desean transformar la función comunicativa en un pilar del éxito empresarial.
¿De qué trata?
La obra aborda la comunicación organizacional desde una perspectiva estratégica, centrándose en el papel del responsable de comunicación como líder y tomador de decisiones. Se analiza cómo la comunicación integral, cuando se gestiona de forma coherente y alineada con la misión de la empresa, puede crear valor tangible. El libro profundiza en la necesidad de que los comunicadores asuman un rol proactivo, integrando las distintas áreas comunicativas (interna, externa, digital, de crisis) para generar sinergias. Además, se examinan casos prácticos y modelos de gestión que ayudan a comprender la relación directa entre una comunicación efectiva y el logro de los objetivos organizacionales, destacando la importancia de medir resultados y adaptarse a entornos cambiantes.
Temas principales
- Liderazgo en comunicación organizacional
- Toma de decisiones estratégicas en entornos corporativos
- Creación de valor a través de la comunicación integral
- Gestión de la reputación y relación con stakeholders
- Modelos de evaluación y medición de la efectividad comunicativa
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directores de comunicación, responsables de relaciones públicas, consultores estratégicos, estudiantes de comunicación organizacional y cualquier profesional interesado en potenciar el impacto de la comunicación dentro de su empresa. También es útil para directivos generales que deseen comprender cómo la comunicación puede contribuir al liderazgo y a la creación de valor sostenible.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco estratégico para integrar la comunicación en la toma de decisiones corporativas.
- Ayuda a desarrollar habilidades de liderazgo específicas para el ámbito comunicativo.
- Ofrece herramientas prácticas para medir y demostrar el retorno de la inversión en comunicación.
- Clarifica cómo alinear la comunicación con los objetivos de negocio para generar ventajas competitivas.
- Facilita la comprensión de los desafíos actuales de la comunicación organizacional y cómo superarlos.
Ficha técnica
- Autor: REBECA ILLIANA AREVALO MARTINEZ
- Editorial: Comunicación Social Ediciones y Publicaciones
- Idioma: Español
- Tema: Ciencias Humanas - Comunicación - Ciencias de la información
- Colección: Relaciones Públicas y Comunicación Organizacional
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 198
- Dimensiones: 2.2 cm x 1.5 cm
- Peso: 320.0 gr
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una referencia sólida para profesionales que buscan profesionalizar la función comunicativa en sus organizaciones. Su enfoque práctico y su énfasis en la toma de decisiones estratégicas la convierten en un recurso valioso para quienes desean pasar de un rol táctico a uno de liderazgo. Aunque el formato reducido de las dimensiones puede resultar inusual, el contenido está bien estructurado y ofrece una visión actualizada del campo. Es especialmente recomendable para aquellos que quieren fundamentar sus acciones comunicativas en datos y resultados medibles, alejándose de enfoques meramente intuitivos.