Descripción
Impacto de las iniciativas de gestión de ideas internas en el desarrollo de una cultura de innovación
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso sobre cómo las iniciativas de gestión de ideas internas pueden transformar la cultura organizacional hacia la innovación. A lo largo de 611 páginas, Juan Ramón Campos Blázquez examina el papel del conocimiento y la experiencia internos como motores del cambio, abordando la gestión de la propiedad intelectual y la importancia del modelo de negocio para capturar valor. Un recurso esencial para profesionales y académicos interesados en la innovación empresarial desde una perspectiva práctica y fundamentada.
¿De qué trata?
El libro profundiza en los procesos abiertos de innovación durante los últimos 15 años, explorando cómo las empresas pueden aprovechar su capital intelectual interno para fomentar una cultura innovadora. Se centra en tres pilares clave: la integración del conocimiento y la experiencia de los empleados, la gestión estratégica de la propiedad intelectual tanto externa como propia, y la relevancia del modelo de negocio como elemento central para extraer valor de las iniciativas innovadoras. A través de un enfoque académico y aplicado, el autor desglosa las dinámicas que permiten a las organizaciones convertir ideas internas en ventajas competitivas sostenibles.
Temas principales
- Gestión de ideas internas como catalizador de la innovación organizacional.
- Estrategias para aprovechar el conocimiento y la experiencia de los empleados.
- Administración de la propiedad intelectual en contextos de innovación abierta.
- Modelos de negocio orientados a capturar valor de la innovación.
- Desarrollo de una cultura corporativa que promueva la creatividad y la colaboración interna.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, responsables de innovación, gestores de recursos humanos y consultores empresariales que buscan implementar o mejorar sistemas de gestión de ideas en sus organizaciones. También es adecuado para investigadores y estudiantes de posgrado en administración de empresas, gestión de la innovación y áreas afines, interesados en comprender los mecanismos que vinculan las iniciativas internas con la cultura innovadora.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico-práctico para diseñar y evaluar iniciativas de gestión de ideas internas.
- Herramientas para alinear la propiedad intelectual con los objetivos de innovación empresarial.
- Perspectivas sobre cómo el modelo de negocio puede potenciar o limitar el valor de las innovaciones.
- Estrategias concretas para fomentar una cultura organizacional que impulse la creatividad interna.
- Casos y análisis que conectan la teoría con la realidad empresarial contemporánea.
Ficha técnica
- Autor: Campos Blázquez, Juan Ramón
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y gestión
- Colección: Fondo
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: abril de 2019
- Número de páginas: 611
- Peso: 195 g
Valoración editorial
Esta obra destaca por su exhaustividad y enfoque práctico, ofreciendo una guía sólida para quienes buscan entender y aplicar la gestión de ideas internas como palanca de innovación. Su análisis detallado de la propiedad intelectual y los modelos de negocio la convierte en una referencia valiosa para profesionales que desean transformar la cultura de sus organizaciones. Recomendada para lectores con interés en estrategias de innovación basadas en el talento interno.