Descripción
Organizaciones emocionalmente inteligentes. Experiencias en evaluación e intervención.
Resumen del libro
Esta obra recoge las experiencias y conclusiones de dos congresos internacionales centrados en la evaluación e intervención de la Inteligencia Emocional en los ámbitos laboral y educativo. A través de un enfoque científico y aplicado, el libro demuestra cómo las competencias emocionales son clave para mejorar la salud laboral y la productividad. El lector encontrará casos prácticos y estrategias basadas en la evidencia que sientan las bases para construir organizaciones más humanas y eficientes, capaces de afrontar los retos de una sociedad tecnológica en constante cambio.
¿De qué trata?
Partiendo de la premisa de que la competitividad empresarial no debe eclipsar lo realmente importante, la obra explora el papel fundamental de la Inteligencia Emocional en la mejora del clima laboral y el rendimiento. A través de los trabajos presentados en dos congresos internacionales, se analizan experiencias aplicadas tanto en el sector educativo como en el empresarial. El libro no solo expone la teoría, sino que ofrece una orientación totalmente práctica, mostrando cómo la evaluación e intervención en competencias emocionales pueden transformar las organizaciones. Se presenta así una hoja de ruta para desarrollar una sociedad del futuro que, sin dejar de lado el avance tecnológico, priorice el bienestar emocional como pilar del éxito sostenible.
Temas principales
- Inteligencia Emocional aplicada a contextos laborales y educativos.
- Evaluación e intervención en competencias emocionales.
- Relación entre salud laboral, productividad y gestión emocional.
- Experiencias prácticas y casos de éxito en organizaciones.
- Construcción de una sociedad equilibrada entre tecnología y desarrollo emocional.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la psicología del trabajo, recursos humanos, directivos y responsables de equipos que busquen implementar estrategias de bienestar y eficiencia basadas en la inteligencia emocional. También resulta de gran interés para educadores, orientadores y formadores interesados en aplicar estos principios en el ámbito académico. Asimismo, es una lectura valiosa para estudiantes e investigadores que deseen conocer casos prácticos y metodologías de intervención en el campo de las emociones organizacionales.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco científico y aplicado para entender el impacto de la Inteligencia Emocional en la productividad y la salud laboral.
- Ofrece ejemplos reales de intervenciones exitosas en empresas e instituciones educativas.
- Ayuda a diseñar estrategias para mejorar el clima organizacional y el rendimiento de los equipos.
- Conecta la gestión emocional con los desafíos de la transformación digital y social.
- Presenta una visión práctica y accesible, alejada de teorías abstractas, para aplicar de inmediato.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Universitat Jaume I. Servei de Comunicació i Publi
- Idioma: Español
- Tema: Psicología del trabajo e industrial
- Colección: Psique
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2019
- Número de páginas: 94
- Peso: 200 g
Valoración editorial
Se trata de una obra concisa pero de gran valor práctico, ideal para profesionales que buscan fundamentar sus intervenciones en la evidencia científica. Su principal fortaleza reside en recopilar experiencias reales de dos congresos internacionales, lo que ofrece una perspectiva actual y aplicada. Aunque su extensión es breve (94 páginas), el contenido está densamente enfocado en la utilidad para el lector, evitando divagaciones teóricas. Es un recurso recomendable para quienes deseen iniciarse o profundizar en la gestión emocional dentro de organizaciones, especialmente en un momento donde el bienestar laboral es una prioridad estratégica.