Descripción
The valueholder
Resumen del libro
En un contexto donde el 85% de los empleados se siente desmotivado e infeliz en su trabajo, Roberto Fusté propone un cambio de paradigma. The valueholder invita al lector a dejar de ser un empleado pasivo para convertirse en un profesional que genera, posee y aporta valor. No se trata de cambiar el mundo, sino de transformar el propio mundo laboral. A través de una visión práctica y directa, el libro ofrece las claves para dignificar la figura del trabajador, impulsando su compromiso y su capacidad de influir positivamente en la empresa y la sociedad.
¿De qué trata?
El libro parte de una realidad contundente: la mayoría de los empleados no se sienten valorados ni comprometidos con su trabajo. Frente a esta situación, Roberto Fusté presenta el concepto de "valueholder", un profesional que, a diferencia del simple accionista que posee títulos, posee el valor real que impulsa el éxito de una organización. La obra es una guía para que el lector inicie su propia transformación, dejando atrás la insatisfacción y la desmotivación. Se exploran las claves para crear, aportar y poseer valor, no solo para uno mismo, sino también para los accionistas y la sociedad. El mensaje central es que el cambio no depende del entorno, sino de la decisión personal de convertirse en un agente activo de valor.
Temas principales
- Dignificación del empleado y su rol en la empresa.
- Transformación personal y profesional para superar la desmotivación laboral.
- Creación y aportación de valor como motor del éxito individual y organizacional.
- El concepto de "valueholder" frente al de accionista tradicional.
- Responsabilidad individual en la construcción de la felicidad y el compromiso en el trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de cualquier sector que se sientan desmotivados, estancados o poco valorados en su puesto de trabajo. Es especialmente útil para empleados que buscan recuperar el sentido de su labor y desean asumir un papel más activo y protagonista en su desarrollo profesional. También resulta de interés para directivos y líderes de equipo que quieran comprender cómo fomentar el compromiso y el valor en sus colaboradores.
Qué aporta este libro
- Un marco conceptual para entender la diferencia entre ser un empleado pasivo y un profesional generador de valor.
- Herramientas prácticas para iniciar un proceso de transformación personal que revierta la desmotivación laboral.
- Una nueva perspectiva que empodera al lector, mostrándole que el cambio está en sus manos.
- Claves para alinear el propio desarrollo con los objetivos de la empresa y la sociedad.
Ficha técnica
- Autor: Fusté, Roberto
- Editorial: Plataforma Editorial
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL
- Colección: PLATAFORMA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2018
- Número de páginas: 234
- Peso: 324 g
Valoración editorial
The valueholder se presenta como una obra oportuna y necesaria en un momento de creciente descontento laboral. Roberto Fusté ofrece un enfoque directo y sin concesiones que huye de las soluciones superficiales. Su principal acierto es colocar la responsabilidad del cambio en el propio empleado, dotándolo de un marco conceptual sólido para redefinir su relación con el trabajo. Es un libro que invita a la reflexión y a la acción, ideal para aquellos profesionales que buscan un propósito más allá del simple cumplimiento de tareas y desean convertirse en agentes activos de valor dentro de su organización.