Descripción
La gestión de las personas en los Ayuntamientos
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y actualizada sobre la organización y gestión de los recursos humanos en el ámbito de la administración local. El lector encontrará un análisis detallado de los instrumentos clásicos y las nuevas herramientas necesarias para afrontar el cambio de paradigma en la función pública, basado en la legislación vigente como el TREBEP. Un manual esencial para comprender cómo planificar, racionalizar y optimizar el capital humano en los ayuntamientos, adaptándose a las exigencias de eficiencia y servicio público.
¿De qué trata?
El monográfico aborda la transformación en la gestión de personas dentro de los ayuntamientos, un cambio impulsado por dos pilares normativos fundamentales: el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y la Ley de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos. La obra se centra en los instrumentos prácticos para organizar los recursos humanos locales, estructurándose en tres grandes bloques:
- Elementos clásicos: Analiza las herramientas tradicionales como la Plantilla, la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el Registro de Personal y la Oferta de Empleo Público (OEP).
- Planificación estratégica: Desarrolla los Planes de Ordenación de Recursos Humanos, un concepto que se consolida en el texto estatutario con el objetivo de racionalizar los recursos conforme a los criterios del artículo 69 del TREBEP.
- Nuevos instrumentos: Presenta las herramientas innovadoras que permiten a las unidades de recursos humanos de las administraciones locales alcanzar el nuevo paradigma de gestión pública, orientado a la eficacia y la modernización.
Temas principales
- Gestión de recursos humanos en la administración local
- Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)
- Instrumentos de organización: Plantilla, RPT, Registro de Personal y OEP
- Planificación estratégica y racionalización de recursos humanos
- Modernización y cambio de paradigma en la función pública
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a responsables de recursos humanos, técnicos de administración local, secretarios, interventores y personal de los departamentos de personal de los ayuntamientos. También es de gran utilidad para opositores a la administración local, asesores jurídicos y estudiantes de derecho administrativo y gestión pública que deseen profundizar en la organización práctica de la función pública local.
Qué aporta este libro
- Una visión clara y estructurada de los instrumentos legales para la gestión de personas en el ámbito municipal.
- Herramientas prácticas para aplicar la planificación de recursos humanos según el TREBEP.
- Claves para entender la transición hacia un nuevo modelo de administración local más eficiente y digitalizado.
- Un enfoque actualizado que integra los cambios normativos recientes.
Ficha técnica
- Autor: Lefebvre-El Derecho
- Editorial: Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Teoría General del Derecho, Derecho Constitucional y Administrativo
- Colección: Códigos Básicos
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: julio de 2018
- Número de páginas: 100
- Peso: 300 g
Valoración editorial
Se trata de un manual conciso y muy práctico, ideal para profesionales que necesitan una guía rápida y rigurosa sobre la gestión de personas en los ayuntamientos. Su valor reside en la síntesis de los instrumentos clásicos y las nuevas herramientas de planificación, ofreciendo una hoja de ruta clara para afrontar los retos de la función pública local. Es especialmente útil para quienes buscan una referencia directa sobre la aplicación del TREBEP en el día a día de la administración municipal.