Descripción
La protección de datos y la regulación de las tecnologías en la negociación colectiva y en la jurisp
Resumen del libro
Esta obra analiza el impacto de la Ley 3/2018 de protección de datos en el ámbito laboral, un entorno donde la digitalización ha transformado profundamente las relaciones entre empresa y trabajador. La autora examina cómo se equilibra el derecho fundamental a la protección de datos con la facultad de control y dirección del empresario, así como con su poder disciplinario. A través de un estudio riguroso, el libro aborda cuestiones prácticas clave: si se están cumpliendo los principios básicos de la ley en la empresa y si el control empresarial sobre los dispositivos tecnológicos puede ser ilimitado. Es una guía esencial para entender los límites legales de la vigilancia digital en el trabajo.
¿De qué trata?
La obra se centra en la tensión entre dos realidades: el derecho fundamental a la protección de datos, reforzado por la Ley 3/2018, y las facultades empresariales de control y dirección. El libro desgrana cómo esta ley se aplica en el marco de las relaciones laborales, un terreno donde el uso de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) es omnipresente. Se analiza si los principios de la normativa, como la minimización de datos, la transparencia y la finalidad legítima, se respetan realmente en las empresas. Además, se aborda la cuestión del poder disciplinario del empresario y hasta qué punto puede justificar un control exhaustivo de los dispositivos (ordenadores, móviles, correo electrónico) puestos a disposición del trabajador. La autora ofrece una visión clara de la jurisprudencia y la negociación colectiva como herramientas para regular estos conflictos.
Temas principales
- Protección de datos personales en el ámbito laboral
- Límites al poder de control y dirección empresarial
- Vigilancia tecnológica y derechos fundamentales del trabajador
- Aplicación de la Ley 3/2018 en la empresa
- Jurisprudencia sobre el uso de dispositivos digitales en el trabajo
- Negociación colectiva como mecanismo de regulación
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores de recursos humanos, delegados sindicales y responsables de cumplimiento normativo. También es de gran utilidad para estudiantes de derecho y relaciones laborales que busquen comprender la aplicación práctica de la protección de datos en el entorno empresarial. Cualquier persona interesada en los límites legales de la vigilancia digital en el trabajo encontrará aquí un análisis detallado y actualizado.
Qué aporta este libro
- Clarifica los límites legales del control empresarial sobre dispositivos y comunicaciones digitales.
- Ofrece un análisis práctico de la Ley 3/2018 aplicada al ámbito laboral.
- Proporciona criterios basados en jurisprudencia para resolver conflictos entre derechos.
- Ayuda a entender el papel de la negociación colectiva en la regulación de las TIC.
- Proporciona herramientas para evaluar el cumplimiento normativo en la empresa.
Ficha técnica
- Autor: Serrano García; Juana María
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 124
- Dimensiones: 210.0 x 140.0
- Peso: 221.0
Valoración editorial
Se trata de una obra concisa y de gran utilidad práctica para quienes necesitan navegar la compleja intersección entre la protección de datos y el control empresarial. La autora logra sintetizar un tema técnico y en constante evolución, ofreciendo un análisis claro de la normativa y la jurisprudencia más relevante. Su enfoque en la negociación colectiva como vía de solución aporta un valor añadido, convirtiéndolo en un recurso recomendable para profesionales que buscan orientación jurídica sólida y aplicable en el día a día de las relaciones laborales.