Descripción
Trabajo autónomo y trabajo por cuenta ajena: nuevas formas de precariedad laboral
Resumen del libro
Esta monografía analiza en profundidad las distintas manifestaciones de la precariedad laboral en el contexto actual. La obra examina desde el recurso clásico a formas de trabajo autónomo hasta la externalización de actividades a través de empresas polivalentes, pasando por las falsas cooperativas de trabajo asociado y la sustitución de personal fijo por subcontratado en las Administraciones Públicas. El estudio aborda también la incidencia de las nuevas formas de producción en la configuración del concepto de trabajo por cuenta ajena, así como el impacto de becas, prácticas y colaboraciones que pueden devaluar la formación que pretenden proporcionar.
¿De qué trata?
La obra ofrece un análisis detallado de cómo la precariedad laboral se manifiesta a través de diversas figuras jurídicas y prácticas empresariales. En primer lugar, examina el uso del trabajo autónomo como vía para eludir derechos laborales, incluyendo el fenómeno de los falsos autónomos. A continuación, estudia la externalización productiva mediante empresas multiservicio y la utilización de cooperativas de trabajo asociado como instrumentos de precarización. El libro dedica especial atención a la situación en las Administraciones Públicas, donde la subcontratación ha reemplazado progresivamente al personal funcionario o laboral fijo. Asimismo, analiza cómo las nuevas tecnologías y modelos de negocio están transformando el concepto tradicional de dependencia y ajenidad en la relación laboral. Finalmente, aborda el uso de becas, prácticas académicas y colaboraciones formativas como mecanismos que, en ocasiones, encubren relaciones laborales y devalúan el valor de la formación.
Temas principales
- Precariedad laboral y sus manifestaciones contemporáneas
- Trabajo autónomo económicamente dependiente y falsos autónomos
- Externalización productiva y empresas multiservicio
- Falsas cooperativas de trabajo asociado
- Subcontratación en las Administraciones Públicas
- Nuevas formas de producción y su impacto en el concepto de trabajo por cuenta ajena
- Becas, prácticas y colaboraciones formativas como formas encubiertas de empleo
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados laboralistas, graduados sociales, asesores de recursos humanos, sindicalistas y estudiantes universitarios de Derecho y Relaciones Laborales. También resulta de interés para responsables de gestión de personal en empresas y Administraciones Públicas, así como para cualquier persona preocupada por la evolución de las condiciones de trabajo y la precariedad en el mercado laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de las distintas formas de precariedad laboral, con un enfoque jurídico-práctico.
- Clarificación conceptual de figuras como el falso autónomo, las empresas multiservicio y las falsas cooperativas, facilitando su identificación y tratamiento legal.
- Herramientas para comprender el impacto de las nuevas tecnologías y modelos productivos en la relación laboral tradicional.
- Una visión crítica sobre el uso de becas y prácticas como mecanismos que pueden desvirtuar su finalidad formativa.
- Una obra de consulta breve y directa, ideal para profesionales que necesitan información precisa y actualizada en un formato accesible.
Ficha técnica
- Autor: Rodríguez Escanciano; Susana / Álvarez Cuesta; Henar
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: BASICOS DE DERECHO SOCIAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 106
- Dimensiones: 210.0 x 140.0 mm
- Peso: 189.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra concisa pero exhaustiva que aborda un tema de máxima actualidad: la precariedad laboral en sus formas más novedosas y complejas. Su enfoque jurídico, combinado con un análisis de las prácticas empresariales y administrativas, la convierte en una herramienta útil tanto para el estudio académico como para la práctica profesional. La claridad expositiva y la estructuración de los contenidos facilitan la comprensión de fenómenos laborales que, por su naturaleza híbrida, resultan a menudo difíciles de clasificar. Es, sin duda, una lectura recomendada para quienes buscan entender los retos que plantea la transformación del mercado de trabajo desde una perspectiva legal rigurosa.