Descripción
Derechos@género
Resumen del libro
Esta obra colectiva, concebida como homenaje a la catedrática Agnes Pardell Vea, ofrece un análisis jurídico multidisciplinar sobre la discriminación de género en el ámbito laboral y de la seguridad social. A través de once contribuciones de especialistas, el libro aborda la precariedad del trabajo de cuidados, la informalidad laboral, la promoción de la igualdad en la contratación pública, la carrera profesional femenina, la violencia de género en el trabajo y el impacto de las nuevas tecnologías. Se trata de una herramienta fundamental para comprender los debates actuales y los retos futuros en materia de igualdad de género desde una perspectiva legal.
¿De qué trata?
El libro se estructura en cinco bloques temáticos que examinan la intersección entre el género y el derecho laboral. En primer lugar, se analiza la formalidad e informalidad del trabajo de cuidados, destacando la precariedad y la invisibilidad de las trabajadoras pobres, así como las fronteras de la laboralidad en el trabajo doméstico. A continuación, se aborda la promoción del principio de igualdad de género a través de la Ley de Contratos del Sector Público. El tercer bloque se centra en las condiciones laborales de las mujeres, estudiando la carrera profesional y la promoción, así como la relación entre el trabajo a tiempo parcial y el sistema de seguridad social. Posteriormente, se examinan los controles a la discriminación, repasando la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, la violencia de género en el trabajo y la actuación de la Inspección de Trabajo. Finalmente, se exploran los retos del futuro, incluyendo el ecofeminismo, la corresponsabilidad y el impacto de las nuevas tecnologías en el empleo femenino joven, todo ello en el marco de la Estrategia Europea de Empleo.
Temas principales
- Discriminación de género en el ámbito laboral y de la seguridad social.
- Precariedad e informalidad del trabajo de cuidados y doméstico.
- Promoción de la igualdad de género en la contratación pública.
- Carrera profesional, promoción laboral y trabajo a tiempo parcial con perspectiva de género.
- Violencia de género en el entorno laboral y su prevención.
- Jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en materia de discriminación por razón de género.
- Impacto de las nuevas tecnologías y la Agenda Digital en el empleo femenino.
- Ecofeminismo y corresponsabilidad como retos futuros.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral y de la seguridad social, abogados, jueces, inspectores de trabajo, así como a estudiantes de derecho, ciencias políticas, sociología y estudios de género. También resulta de gran utilidad para responsables de políticas públicas, sindicalistas, miembros de asociaciones de mujeres y cualquier persona interesada en el análisis jurídico de la igualdad de género y la lucha contra la discriminación laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y actualizado de la normativa y jurisprudencia española y europea en materia de igualdad de género laboral.
- Una visión multidisciplinar que conecta el derecho con la sociología, la economía y las políticas públicas.
- Herramientas prácticas para la prevención y tutela de la discriminación y la violencia de género en el trabajo.
- Una reflexión sobre los retos emergentes, como el impacto de la digitalización y las propuestas ecofeministas.
- Un homenaje académico que recoge el legado de una de las figuras más relevantes del derecho del trabajo en España.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: TEXTOS LEGALES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 334
- Dimensiones: 240.0 x 170.0
- Peso: 826.0
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el estudio de la perspectiva de género en el derecho laboral español, que combina rigor académico con un enfoque práctico. La pluralidad de voces y enfoques enriquece el debate y ofrece al lector una visión completa de los desafíos actuales. Es una lectura imprescindible para quienes buscan comprender las herramientas legales disponibles para combatir la discriminación y promover la igualdad efectiva en el ámbito del trabajo.