Descripción
El poder de control empresarial en la Web 2.0 y la dignidad del trabajador: el uso laboral de los di
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el conflicto entre el poder de control empresarial en el entorno digital y la protección de la dignidad del trabajador. La autora examina cómo las nuevas tecnologías y la Web 2.0 permiten un control empresarial sin precedentes, y estudia los límites constitucionales que deben imponerse para salvaguardar derechos fundamentales como la privacidad. A través de un riguroso análisis jurídico, que incluye la doctrina del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, el libro ofrece claves esenciales para entender el equilibrio necesario entre la libertad de empresa y la dignidad humana en el contexto laboral actual.
¿De qué trata?
El libro aborda el complejo desafío jurídico que supone el uso de herramientas digitales por parte de las empresas para controlar la actividad laboral de sus empleados. Parte de un análisis constitucional de la dignidad humana y la libertad de empresa, para luego centrarse en el contrato de trabajo como marco de relación. Examina cómo el poder de control empresarial se ha visto ampliado por la Web 2.0, y plantea la dignidad humana como límite infranqueable a ese control tecnológico. Finalmente, analiza casos clave del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, como Barbulescu II y López Ribalda, que marcan la jurisprudencia en materia de privacidad y control digital en el trabajo.
Temas principales
- Dignidad humana en el constitucionalismo y su aplicación al ámbito laboral.
- Libertad de empresa y autoridad del empresario con sus condicionantes constitucionales.
- Poder de control empresarial en el entorno de la Web 2.0 y las nuevas tecnologías.
- Privacidad del trabajador como límite al control tecnológico empresarial.
- Doctrina del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en casos de control laboral digital.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho, especialmente abogados laboralistas y constitucionalistas, así como a jueces y magistrados. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos, delegados sindicales y estudiantes avanzados de derecho que deseen profundizar en la problemática del control digital en el trabajo desde una perspectiva jurídica sólida y actualizada.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo de la jurisprudencia más relevante del Tribunal Europeo de Derechos Humanos sobre control digital y privacidad laboral.
- Una reflexión fundamentada sobre los límites constitucionales al poder de control empresarial en la era digital.
- Herramientas conceptuales y jurídicas para abordar conflictos entre libertad de empresa y derechos fundamentales del trabajador.
- Una visión actualizada del impacto de la Web 2.0 en las relaciones laborales y la protección de la dignidad humana.
Ficha técnica
- Autor: Reis de Araujo; Adriane
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: BOMARZO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 340
- Dimensiones: 240.0 x 170.0
- Peso: 841.0
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan comprender el delicado equilibrio entre el poder de control empresarial y la protección de la dignidad del trabajador en el contexto digital. Su enfoque riguroso, basado en el análisis constitucional y la jurisprudencia europea más actual, la convierte en una herramienta indispensable para profesionales del derecho laboral que enfrentan casos relacionados con la vigilancia tecnológica en el empleo. La autora logra combinar claridad expositiva con profundidad analítica, ofreciendo respuestas prácticas a una problemática cada vez más frecuente en las relaciones laborales contemporáneas.