Descripción
Empresas transnacionales y Derechos Humanos. La necesidad de un Instrumento Vinculante
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico riguroso sobre la necesidad de un tratado internacional que vincule a las grandes empresas transnacionales con el respeto de los derechos humanos. Los autores examinan las limitaciones de las iniciativas voluntarias y proponen un cambio de paradigma a través del Instrumento Vinculante impulsado por Naciones Unidas. Un texto esencial para comprender los debates actuales sobre la responsabilidad corporativa y la protección de las víctimas en la economía globalizada.
¿De qué trata?
El libro aborda el creciente poder de las empresas transnacionales en el contexto de la globalización y su impacto en los derechos humanos. Analiza cómo, a pesar de iniciativas previas como los Acuerdos Marco Internacionales o las leyes de diligencia debida, las violaciones de derechos humanos en las cadenas de valor continúan. La obra se centra en la Resolución 26/9 del Consejo de Derechos Humanos de la ONU, que busca crear un instrumento jurídicamente vinculante para regular las actividades de estas corporaciones. Los autores exploran las fases de negociación, el potencial del Instrumento y las experiencias estatales y regionales que ya han avanzado en esta dirección, ofreciendo una visión completa del camino hacia una mayor responsabilidad empresarial.
Temas principales
- Responsabilidad de las empresas transnacionales en materia de derechos humanos.
- Análisis crítico de las iniciativas voluntarias y los Acuerdos Marco Internacionales.
- El proceso de elaboración del Instrumento Vinculante de la ONU (Resolución 26/9).
- Derecho de acceso a la justicia y reparación efectiva para las víctimas.
- Legislación estatal y regional sobre diligencia debida en cadenas de valor.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a juristas, académicos y profesionales del derecho del trabajo y los derechos humanos, así como a activistas, sindicalistas y responsables políticos interesados en la regulación de la actividad empresarial global. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado y cualquier persona que busque comprender los mecanismos legales para garantizar el respeto de los derechos humanos frente al poder corporativo.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico detallado del proceso de negociación del Instrumento Vinculante de la ONU.
- Una evaluación crítica de las limitaciones de las iniciativas de autorregulación empresarial.
- Claves para entender el cambio de paradigma hacia una responsabilidad legal exigible a las transnacionales.
- Ejemplos de legislación estatal y regional que avanzan en la diligencia debida.
Ficha técnica
- Autor: Guamán Hernández; Adoración, Moreno González; Gabriel
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: BOMARZO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2018
- Número de páginas: 258
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 638.0 gr
Valoración editorial
Una obra oportuna y necesaria que aborda uno de los debates más relevantes del derecho internacional contemporáneo. Los autores logran exponer con claridad la complejidad jurídica y política del Instrumento Vinculante, ofreciendo al lector las herramientas para comprender su potencial transformador. Su enfoque riguroso y actualizado la convierte en una referencia imprescindible para quienes buscan respuestas legales efectivas frente a las violaciones de derechos humanos en el ámbito corporativo.