Descripción
La negociación colectiva en las empresas multiservicios. Un balance crítico
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y actualizado de la negociación colectiva en el sector de las empresas multiservicios, un ámbito donde la externalización laboral ha generado importantes desafíos en materia de condiciones de trabajo. A partir del estudio de 100 convenios colectivos firmados tras la reforma laboral de 2012, el libro expone la realidad de las desigualdades salariales y laborales que afectan a los trabajadores del sector. Más allá del diagnóstico, la obra propone vías de intervención jurídica y sindical para mejorar la regulación de estas relaciones laborales, convirtiéndose en una herramienta esencial para profesionales del derecho, representantes sindicales y responsables de recursos humanos.
¿De qué trata?
El libro aborda el fenómeno de las empresas multiservicios, aquellas dedicadas a la externalización de actividades para otras compañías, y cómo su proliferación ha impactado en las condiciones laborales de los empleados. Se centra en un exhaustivo balance crítico de 100 convenios colectivos de este tipo de empresas, todos ellos firmados después de la reforma laboral de 2012. El análisis se distribuye por tamaño de empresa e incluye también convenios colectivos sectoriales de ámbito estatal. La obra no solo describe la situación actual, marcada por la precariedad y la desigualdad, sino que también presenta propuestas concretas de intervención para mejorar las condiciones de trabajo desde el ámbito jurídico y a través de la propia negociación colectiva.
Temas principales
- Negociación colectiva en empresas multiservicios y de externalización.
- Análisis crítico de las condiciones laborales tras la reforma laboral de 2012.
- Desigualdad salarial y debilitamiento de los derechos de los trabajadores.
- Propuestas de mejora e intervención jurídica y sindical.
- Estudio de convenios colectivos sectoriales y por tamaño de empresa.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos, graduados sociales, representantes sindicales, delegados de personal, miembros de comités de empresa, responsables de recursos humanos y estudiantes de derecho del trabajo y relaciones laborales. También resulta de gran utilidad para investigadores y profesionales interesados en la evolución de la negociación colectiva y la externalización productiva en España.
Qué aporta este libro
- Un diagnóstico basado en datos reales de 100 convenios colectivos, ofreciendo una visión objetiva y contrastada del sector.
- Propuestas prácticas y fundamentadas para mejorar las condiciones laborales desde la negociación colectiva y la intervención legal.
- Un análisis detallado del impacto de la reforma laboral de 2012 en un sector clave de la economía.
- Herramientas para identificar y abordar situaciones de desigualdad en empresas multiservicios.
Ficha técnica
- Autor: Lefebvre-El Derecho
- Editorial: Editorial
- Idioma: Español
- Tema: NEGOCIACION COLECTIVA Y SINDICATOS
- Colección: FRANCIS LEFEBVRE
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 2018
- Número de páginas: 538
- Peso: 400 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan comprender en profundidad la realidad de la negociación colectiva en las empresas multiservicios. Su enfoque crítico y basado en el análisis de casos reales la diferencia de otros manuales más teóricos. La colaboración del Observatorio de la Negociación Colectiva y la Fundación 1º de Mayo aporta un respaldo institucional y una perspectiva aplicada que resultan de gran valor para profesionales y agentes sociales que buscan mejorar las condiciones laborales en este complejo sector.