Descripción
La mediación y el arbitraje laboral
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis exhaustivo de la mediación y el arbitraje laboral como métodos alternativos de resolución de conflictos en el ámbito de las relaciones de trabajo. La obra examina en profundidad su fundamento jurídico, su regulación y su aplicación práctica, proporcionando una guía esencial para entender cómo estos mecanismos pueden contribuir a una gestión más eficiente y menos conflictiva de las controversias laborales. El lector encontrará un estudio riguroso que combina la teoría con la práctica, ideal para profesionales y estudiosos del derecho laboral.
¿De qué trata?
La obra se centra en el estudio detallado de la mediación y el arbitraje laboral, dos instrumentos clave para la solución de disputas sin necesidad de acudir a la vía judicial. A lo largo de sus páginas, se analiza la naturaleza jurídica de estos procedimientos, su encaje en el ordenamiento laboral español y las ventajas que ofrecen frente a la litigación tradicional. Se abordan aspectos como el papel del mediador y del árbitro, el desarrollo del proceso, la eficacia de los acuerdos alcanzados y las particularidades de su aplicación en conflictos individuales y colectivos. La autora examina la legislación vigente, la jurisprudencia más relevante y las prácticas habituales, ofreciendo una visión completa y actualizada de la materia.
Temas principales
- Análisis jurídico de la mediación laboral como método autocompositivo de resolución de conflictos.
- Estudio del arbitraje laboral, incluyendo su régimen jurídico, procedimiento y efectos de los laudos.
- Diferencias y similitudes entre la mediación y el arbitraje en el contexto de las relaciones laborales.
- Regulación legal y aplicación práctica de estos mecanismos en conflictos individuales y colectivos.
- El papel de las partes, los mediadores y los árbitros en el proceso de resolución de disputas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está especialmente dirigido a abogados laboralistas, graduados sociales, jueces, magistrados, asesores de recursos humanos, mediadores y árbitros profesionales. También resulta de gran utilidad para estudiantes de Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos que deseen profundizar en las vías alternativas de solución de conflictos. Cualquier profesional que intervenga en la gestión de controversias laborales encontrará en esta obra una herramienta de referencia.
Qué aporta este libro
- Un conocimiento profundo y sistematizado de la mediación y el arbitraje laboral, desde sus fundamentos teóricos hasta su aplicación práctica.
- Claves para entender las ventajas procesales y económicas de estos métodos frente a la vía judicial.
- Análisis de la normativa y jurisprudencia más relevante, facilitando la toma de decisiones informadas en la práctica profesional.
Ficha técnica
- Autor: NAIARA RODRIGUEZ ELORRIETA
- Editorial: Atelier Libros S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho procesal
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2017
- Número de páginas: 392
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 969.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia en su campo, que destaca por su rigor académico y su enfoque práctico. La autora logra combinar un análisis jurídico detallado con ejemplos y aplicaciones reales, lo que la convierte en una lectura indispensable para quienes buscan comprender y utilizar eficazmente la mediación y el arbitraje en el ámbito laboral. Su estructura clara y su profundidad temática la posicionan como un manual de consulta obligada para profesionales y estudiosos del derecho laboral.