Descripción
El acceso al empleo público y la condición funcionarial:
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis jurídico-administrativo exhaustivo sobre la actualización del régimen de acceso al empleo público funcionarial, en el contexto del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público de 2015. El lector encontrará un estudio detallado que confronta las técnicas tradicionales de selección con un nuevo escenario normativo, explorando vías para rejuvenecer y hacer más eficaces los procesos de reclutamiento. La obra se centra en cómo implementar herramientas legales como la planificación de recursos humanos o los sistemas selectivos para lograr una Administración eficiente, dotada de personal cualificado.
¿De qué trata?
El libro aborda la problemática que suscita la modernización de los procesos de selección de nuevos empleados públicos sometidos a régimen funcionarial. Para ello, analiza en profundidad las viejas técnicas utilizadas históricamente y las confronta con las posibilidades que ofrece el nuevo marco legal. Se examinan con detalle las figuras jurídicas disponibles, como la planificación de recursos humanos, las ofertas de empleo público, los sistemas selectivos y las técnicas complementarias, evaluando su capacidad para incrementar la eficacia de los procesos. Además, se estudia el desarrollo normativo producido hasta la fecha para materializar esta renovación, señalando los aspectos que aún quedan pendientes. En definitiva, la obra propone avanzar desde los procedimientos tradicionales hacia horizontes más ajustados a las demandas ciudadanas del siglo XXI.
Temas principales
- Análisis del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público de 2015 en materia de acceso.
- Estudio de las técnicas de selección de personal funcionario: planificación, ofertas de empleo y sistemas selectivos.
- Confrontación entre métodos tradicionales y enfoques renovadores en el reclutamiento público.
- Evaluación del desarrollo normativo y las reformas pendientes para la modernización administrativa.
- La eficiencia administrativa como objetivo vinculado a la capacitación del personal.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho administrativo y constitucional, funcionarios públicos, opositores, gestores de recursos humanos en la Administración, así como a estudiantes y académicos interesados en el régimen jurídico del empleo público y los procesos de selección en el sector público.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado y riguroso de la normativa vigente sobre acceso al empleo público funcionarial.
- Claves para comprender las limitaciones de los métodos tradicionales de selección y las oportunidades de mejora.
- Una guía detallada sobre las herramientas legales disponibles para optimizar los procesos de reclutamiento.
- Perspectiva crítica sobre el desarrollo normativo pendiente y las reformas necesarias.
- Fundamentos para avanzar hacia una Administración más eficiente y adaptada a las demandas actuales.
Ficha técnica
- Autor: Arroyo Yanes; Luis Miguel
- Editorial: Atelier Libros S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho constitucional y administrativo
- Colección: Derecho
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2016
- Número de páginas: 176
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 435.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y de gran utilidad para quienes buscan una comprensión profunda del marco legal que regula el acceso al empleo público en España. Su enfoque, que combina el análisis de la tradición jurídica con las posibilidades de renovación normativa, la convierte en una referencia para profesionales y estudiosos del derecho administrativo. El libro destaca por su capacidad para identificar los puntos críticos de los procesos selectivos y proponer vías de mejora fundamentadas en la legislación vigente, lo que lo hace especialmente relevante en un contexto de creciente demanda de eficiencia administrativa.