Descripción
Despido objetivo por ineptitud e incapacidades laborales
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico exhaustivo sobre el despido objetivo basado en la ineptitud sobrevenida del trabajador y las distintas incapacidades laborales. El lector encontrará una guía clara y rigurosa que deslinda los conceptos de ineptitud, incapacidad temporal, permanente y sus implicaciones en la relación laboral. El valor principal de este libro reside en su capacidad para aclarar un área compleja del Derecho del Trabajo, proporcionando criterios prácticos para la toma de decisiones empresariales y la defensa de los derechos del trabajador.
¿De qué trata?
El libro aborda las limitaciones sobrevenidas que puede sufrir un trabajador y cómo estas afectan a su capacidad para desempeñar su puesto. Se analizan en profundidad los supuestos de ineptitud, distinguiendo entre la que existe desde el inicio de la relación laboral y la que aparece después. Asimismo, se examinan las diferentes situaciones de incapacidad laboral: temporal, permanente total, absoluta y gran invalidez. La obra estudia los requisitos legales para que la empresa pueda proceder a un despido objetivo por estas causas, las diferencias con otras figuras como el despido disciplinario o el improcedente, y las consecuencias jurídicas y económicas para ambas partes. Se presta especial atención a la jurisprudencia y a la doctrina más relevante, ofreciendo al lector un marco completo para entender cuándo una extinción contractual por estas razones es ajustada a derecho.
Temas principales
- Análisis de la ineptitud sobrevenida como causa de despido objetivo.
- Distinción entre incapacidad temporal, permanente total, absoluta y gran invalidez.
- Requisitos formales y materiales para la extinción del contrato por incapacidad laboral.
- Relación entre la ineptitud y el periodo de prueba.
- Indemnizaciones y derechos del trabajador ante un despido por estas causas.
- Jurisprudencia actualizada sobre la materia.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, graduados sociales, asesores de recursos humanos, directivos de empresas y responsables de departamentos de personal que necesiten comprender las implicaciones legales de las bajas por enfermedad o discapacidad. También es de gran utilidad para estudiantes de Derecho y opositores que deseen profundizar en el régimen jurídico del despido objetivo. Cualquier profesional que deba gestionar situaciones de absentismo o reducción de capacidad laboral encontrará en este libro una herramienta práctica y fundamentada.
Qué aporta este libro
- Clarifica los límites entre la ineptitud y las distintas incapacidades laborales, evitando confusiones frecuentes.
- Proporciona una guía paso a paso sobre los requisitos legales para un despido objetivo válido.
- Ofrece criterios jurisprudenciales actualizados para defender o impugnar este tipo de extinciones contractuales.
- Ayuda a minimizar el riesgo de litigiosidad al conocer con precisión las causas justificadas de despido.
- Facilita la toma de decisiones empresariales informadas en materia de gestión de personal y bajas laborales.
Ficha técnica
- Autor: Monereo Pérez; José Luis
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: BOMARZO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2017
- Número de páginas: 118
- Dimensiones: 21.0 cm x 14.0 cm
- Peso: 210.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra concisa pero de gran densidad técnica, ideal para el profesional que necesita una respuesta rápida y fundamentada sobre un tema tan específico como el despido por ineptitud o incapacidad. Su enfoque práctico, apoyado en la jurisprudencia, la convierte en un recurso valioso para la asesoría diaria. El libro destaca por su capacidad para sintetizar conceptos complejos sin perder rigor, lo que lo hace accesible incluso para quienes se inician en el Derecho Laboral. Es, sin duda, una adquisición recomendable para cualquier biblioteca jurídica especializada.