Descripción
Estabilidad en el empleo y despido colectivo en el sector público: su control jurisdiccional
Resumen del libro
Esta obra ofrece una interpretación rigurosa y meditada sobre el carácter de derecho fundamental de la estabilidad en el empleo en el sector público, analizando en profundidad la figura del despido colectivo y su control jurisdiccional. El autor examina las tensiones entre la flexibilidad laboral y la protección del empleo público, aportando claves jurídicas esenciales para entender los límites y garantías en los procesos de reestructuración administrativa. Un estudio imprescindible para profesionales del derecho laboral y de la administración pública.
¿De qué trata?
El libro aborda la compleja relación entre la estabilidad en el empleo público y los procedimientos de despido colectivo en el sector público, centrándose en el control que ejercen los tribunales sobre estas decisiones. A partir de un análisis detallado de la normativa y la jurisprudencia, el autor defiende la tesis de que la estabilidad en el empleo público posee un carácter de derecho fundamental, lo que implica una protección reforzada frente a medidas de ajuste o reestructuración. La obra examina los criterios jurídicos que deben guiar la legalidad de los despidos colectivos, los límites a la discrecionalidad administrativa y el papel de la jurisdicción social en la tutela de los derechos de los empleados públicos. Se trata de un estudio doctrinal que combina el rigor teórico con la aplicación práctica, ofreciendo respuestas a los conflictos más habituales en este ámbito.
Temas principales
- Naturaleza jurídica de la estabilidad en el empleo público como derecho fundamental.
- Procedimiento y requisitos legales del despido colectivo en el sector público.
- Control jurisdiccional de las decisiones administrativas de extinción de empleo.
- Límites a la potestad organizativa de la administración en materia de personal.
- Jurisprudencia reciente sobre despidos colectivos en entidades públicas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos de administraciones públicas, jueces y magistrados del orden social, funcionarios y gestores de recursos humanos en el sector público, así como a estudiantes avanzados de derecho del trabajo y de la función pública que deseen profundizar en una de las cuestiones más controvertidas del empleo público contemporáneo.
Qué aporta este libro
- Una interpretación sólida y fundamentada sobre el rango constitucional de la estabilidad en el empleo público.
- Herramientas jurídicas prácticas para impugnar o defender despidos colectivos en el sector público ante los tribunales.
- Un análisis actualizado de la jurisprudencia más relevante, facilitando la comprensión de los criterios judiciales.
- Claves para distinguir entre despidos colectivos legítimos y aquellos que vulneran derechos fundamentales.
- Un enfoque crítico que ayuda a anticipar los riesgos legales en procesos de reestructuración administrativa.
Ficha técnica
- Autor: MARIANO TREVIÑO PASCUAL
- Editorial: Bomarzo
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2016
- Número de páginas: 296
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 500.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan comprender la dimensión constitucional de la estabilidad en el empleo público y su impacto en los despidos colectivos. El autor combina un sólido bagaje teórico con un enfoque práctico, lo que la convierte en una herramienta útil tanto para la litigación como para la toma de decisiones en el ámbito de la gestión pública. Su lectura es especialmente recomendada para profesionales que busquen argumentos jurídicos sólidos en un área donde la jurisprudencia sigue evolucionando.