Descripción
Derechos fundamentales inespecíficos de los trabajadores
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad los derechos fundamentales que los trabajadores poseen no solo como empleados, sino como ciudadanos, y cómo estos se proyectan en el ámbito laboral. El autor examina el juicio de proporcionalidad como herramienta clave para equilibrar las facultades empresariales con las garantías constitucionales del trabajador. Un estudio riguroso y actualizado para comprender los límites del poder de dirección empresarial y la protección de la dignidad, la igualdad y otros derechos esenciales en la relación laboral.
¿De qué trata?
El libro aborda la compleja intersección entre el Derecho del Trabajo y los derechos fundamentales de la persona. Se centra en los denominados "derechos inespecíficos", aquellos que corresponden al trabajador como ciudadano (como la intimidad, la libertad de expresión o la propia imagen) y que se ejercen dentro de la empresa. A través del análisis del juicio de proporcionalidad, se examina cómo resolver los conflictos entre estos derechos y las facultades organizativas del empleador. La obra profundiza en el derecho a la dignidad del trabajador y el principio de igualdad, ofreciendo claves para entender las expectativas de derecho en el entorno laboral moderno.
Temas principales
- Juicio de proporcionalidad como método de resolución de conflictos entre derechos fundamentales y poder de dirección empresarial.
- Derecho a la dignidad del trabajador en el contexto de la relación laboral.
- Principio de igualdad y no discriminación en el empleo, tanto en el acceso como durante la vigencia del contrato.
- Expectativas de derecho y límites constitucionales a la actuación del empleador.
- Análisis de derechos fundamentales específicos aplicados al ámbito laboral, como la intimidad, la libertad de expresión y la libertad sindical.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho, especialmente abogados laboralistas, asesores de recursos humanos, graduados sociales y jueces. También resulta de gran utilidad para estudiantes de Derecho y Relaciones Laborales que deseen profundizar en la vertiente constitucional del Derecho del Trabajo, así como para cualquier persona interesada en la protección de los derechos fundamentales en el entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis sistemático y práctico del juicio de proporcionalidad aplicado a los conflictos laborales.
- Claves para identificar y defender los derechos fundamentales del trabajador frente a decisiones empresariales.
- Una visión actualizada de la jurisprudencia y la doctrina sobre los derechos inespecíficos.
- Herramientas argumentativas para la resolución de casos complejos en la práctica profesional.
- Comprensión del equilibrio entre la libertad de empresa y las garantías constitucionales del trabajador.
Ficha técnica
- Autor: Daniel Toscani Giménez
- Editorial: Bomarzo
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2016
- Número de páginas: 134
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 200.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan un estudio especializado y riguroso sobre la proyección de los derechos fundamentales en el ámbito laboral. Su enfoque en el juicio de proporcionalidad y el análisis de casos prácticos la convierten en una herramienta útil tanto para la práctica profesional como para la formación académica. Un texto conciso pero denso en contenido, que aborda con claridad una de las cuestiones más dinámicas y controvertidas del Derecho del Trabajo contemporáneo.