Descripción
Las relaciones laborales en las Administraciones públicas
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis completo y actualizado del régimen jurídico que regula las relaciones laborales del personal al servicio de las Administraciones públicas en España. La autora, Elena Desdentado Daroca, desglosa de forma sistemática desde el ingreso y la contratación hasta la extinción del contrato, pasando por los derechos colectivos y los despidos económicos. Un manual esencial para comprender las particularidades del empleo público laboral, alejado de la función pública funcionarial, y que constituye una herramienta práctica tanto para profesionales del derecho como para gestores de recursos humanos en el sector público.
¿De qué trata?
El libro aborda la compleja realidad del empleo público en España, centrándose en el personal laboral que presta servicios en la administración. A través de diez capítulos, la obra recorre la evolución histórica y el marco normativo actual, delimitando qué relaciones se consideran laborales en el sector público. Se analizan en profundidad las fuentes reguladoras, el proceso de selección y contratación, y los derechos y deberes fundamentales de los trabajadores, incluyendo jornada, retribuciones y prevención de riesgos. Además, se examinan aspectos clave como la movilidad, la modificación de condiciones de trabajo, las causas de suspensión y extinción del contrato, con especial atención a los despidos por causas económicas. Finalmente, se estudian los derechos sindicales y de representación colectiva, así como la jurisdicción competente para resolver los conflictos en este ámbito.
Temas principales
- Evolución histórica y marco general del empleo público en España.
- Delimitación de la relación laboral frente a la relación funcionarial en las administraciones.
- Sistema de fuentes normativas aplicables al personal laboral público.
- Procesos de ingreso, selección y modalidades de contratación.
- Derechos individuales: tiempo de trabajo, retribuciones y prevención de riesgos laborales.
- Poder de dirección, movilidad geográfica y funcional, y modificación de condiciones.
- Causas de suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Régimen específico de los despidos colectivos en el sector público.
- Derechos colectivos: sindicación, negociación colectiva y huelga.
- Órganos administrativos y jurisdiccionales competentes en materia de empleo público laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos, graduados sociales y profesionales del derecho que necesiten un conocimiento preciso de la normativa que rige el empleo público laboral. También resulta de gran utilidad para gestores y responsables de recursos humanos en administraciones públicas, así como para opositores y estudiantes de másteres especializados en derecho del trabajo o derecho administrativo. Su enfoque práctico y sistemático lo convierte en una referencia para cualquier persona que desee entender las singularidades de la relación laboral con la administración.
Qué aporta este libro
- Claridad y sistematización de un área jurídica compleja y en constante evolución.
- Análisis detallado de los procedimientos de contratación, movilidad y extinción en el sector público.
- Comprensión de las diferencias clave entre el empleado público laboral y el funcionario.
- Herramientas prácticas para abordar despidos económicos y conflictos colectivos en la administración.
- Actualización normativa esencial para la práctica profesional en derecho laboral público.
Ficha técnica
- Autor: Desdentado Daroca; Elena
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: O.VARIAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2016
- Número de páginas: 168
- Dimensiones: 27.0 cm x 20.0 cm
- Peso: 550.0 gr
Valoración editorial
Se trata de un manual de consulta imprescindible para quien necesite dominar el régimen laboral de las administraciones públicas. La autora logra condensar en un formato manejable y estructurado los aspectos más relevantes de una materia que, por su especificidad, suele estar dispersa en la legislación y la jurisprudencia. Su enfoque claro y sistemático facilita tanto el estudio como la aplicación práctica, convirtiéndolo en un recurso valioso para el profesional del derecho laboral que opera en el ámbito público.