Descripción
El reclutamiento y la cesión ilegal de trabajadores tras la alteración del sistema de intermediación
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad las transformaciones del sistema de intermediación laboral en España y su impacto en las figuras del reclutamiento ilegal y la cesión ilegal de trabajadores. La autora examina el deficiente diseño normativo original, la evolución del marco sancionador y la necesidad de reformular los mecanismos de control para evitar el tráfico ilegal de mano de obra. Un estudio jurídico esencial para comprender los límites entre la contratación irregular y las prácticas fraudulentas en el mercado de trabajo.
¿De qué trata?
El libro aborda la problemática del reclutamiento y la cesión ilegal de trabajadores a partir de la alteración del sistema de intermediación laboral en España. Comienza analizando el diseño deficitario del modelo de intermediación de mano de obra, que ha facilitado prácticas irregulares. A continuación, estudia el marco normativo de la cesión ilegal como origen del tráfico ilegal de trabajadores, para luego centrarse en la modificación del sistema de intermediación y el establecimiento de nuevos mecanismos de ingreso al trabajo. Finalmente, propone una necesaria reformulación del sistema sustantivo y sancionador, contrastando la exigüidad de las sanciones por reclutamiento ilícito con la severidad del régimen de la cesión ilegal.
Temas principales
- Análisis crítico del modelo español de intermediación laboral y sus deficiencias estructurales.
- Régimen jurídico de la cesión ilegal de trabajadores y su relación con el tráfico ilegal de mano de obra.
- Modificaciones normativas en los mecanismos de acceso al empleo y su impacto en la contratación irregular.
- Propuesta de reforma del sistema sancionador para equilibrar las penas entre el reclutamiento ilícito y la cesión ilegal.
- Estudio de la jurisprudencia y la doctrina en materia de intermediación laboral fraudulenta.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, abogados laboralistas, asesores de recursos humanos, inspectores de trabajo, y estudiantes de posgrado o máster especializados en derecho del trabajo. También resulta de interés para responsables de departamentos de selección de personal y mediadores laborales que necesiten conocer los límites legales de la contratación de trabajadores a través de terceros.
Qué aporta este libro
- Una visión actualizada y crítica de la normativa sobre intermediación laboral y sus lagunas legales.
- Claves para diferenciar el reclutamiento ilícito de la cesión ilegal de trabajadores, con ejemplos prácticos.
- Propuestas concretas para reformar el sistema sancionador y evitar el tráfico ilegal de mano de obra.
- Análisis detallado de la jurisprudencia más relevante en la materia.
- Herramientas para identificar prácticas fraudulentas en los procesos de selección y contratación.
Ficha técnica
- Autor: Olmo Gascón; Ana Marta
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2015
- Número de páginas: 130
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 321.0 gr
Valoración editorial
Se trata de un estudio jurídico riguroso y bien estructurado que aborda una cuestión de gran actualidad en el derecho laboral español: la intermediación fraudulenta de trabajadores. La autora combina el análisis normativo con una crítica fundamentada de las deficiencias del sistema sancionador, ofreciendo propuestas de reforma que pueden ser de gran utilidad para profesionales y académicos. Su enfoque práctico y su claridad expositiva la convierten en una referencia obligada para quienes necesiten comprender los mecanismos legales que regulan el reclutamiento y la cesión de trabajadores, así como sus riesgos jurídicos.