Descripción
EMPRESA Y LIDERAZGO PERSONALISTAS
Resumen del libro
Esta obra ofrece una visión renovada de la empresa y el management, proponiendo un modelo de liderazgo que sitúa a la persona en el centro de la actividad empresarial. El lector encontrará un análisis profundo sobre cómo armonizar la competitividad y la rentabilidad con el respeto a la dignidad de los profesionales, clientes e inversores. Se presenta un paradigma directivo que integra la gestión de negocio con el desarrollo humano, orientado a construir organizaciones más éticas, sostenibles y comprometidas con el bien común.
¿De qué trata?
El libro aborda la necesidad de superar enfoques meramente mercantilistas en la dirección de empresas, proponiendo un modelo de liderazgo personalista. Se exploran nuevas formas de concebir la realidad empresarial, donde la gestión no se limita a la rentabilidad, sino que busca integrar las aspiraciones y derechos de todos los grupos de interés: profesionales, clientes, inversores y la comunidad. Se defiende una mentalidad directiva que entiende a las personas como fines en sí mismas, con dignidad y proyectos vitales propios, y no como meros instrumentos. Para ello, se promueven modos de relación basados en el diálogo, el respeto mutuo y la colaboración, con el objetivo de dotar de sentido y significación al trabajo de cada profesional.
Temas principales
- Liderazgo personalista y centrado en la persona.
- Gestión empresarial con criterios éticos y de responsabilidad social.
- Armonización de la competitividad y la rentabilidad con el bien común.
- Relaciones dialógicas y colaborativas en el entorno laboral.
- Dignidad y desarrollo profesional de los trabajadores como fin de la empresa.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, emprendedores, profesionales del ámbito de la gestión empresarial y estudiantes de administración de empresas y filosofía. También resulta de interés para cualquier persona que busque un enfoque humanista y ético del liderazgo y la organización empresarial, más allá de los modelos tradicionales basados exclusivamente en resultados económicos.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico para integrar la ética y la rentabilidad en la gestión empresarial.
- Herramientas conceptuales para desarrollar un liderazgo que respete la dignidad de las personas.
- Una perspectiva crítica sobre los modelos de management actuales y una alternativa viable.
- Claves para fomentar relaciones laborales basadas en el diálogo, la confianza y la colaboración.
- Una reflexión sobre el papel de la empresa en la regeneración ética de la sociedad.
Ficha técnica
- Autor: LOPEZ-VILLALTA MARTINEZ; JAVIER
- Editorial: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA
- Idioma: Español
- Tema: FILOSOFIA
- Colección: DIGITAL
- Fecha de edición: 2017
- Número de páginas: 248
- Peso: 445 g
Valoración editorial
Esta obra resulta de gran interés para quienes buscan un enfoque diferenciador en la gestión empresarial, alejado del utilitarismo y centrado en el valor de la persona. Su propuesta de un liderazgo personalista ofrece una base sólida para repensar la empresa como un espacio de desarrollo humano y contribución al bien común, sin renunciar a la eficiencia y la competitividad. Es una lectura recomendada para profesionales que deseen alinear su práctica directiva con principios éticos profundos.