Descripción
EMPRESA Y LIDERAZGO PERSONALISTAS. FUNDAMENTADOS EN EL PENSAMIENTO DIALÓGICO-AMBITAL DE ALFONSO LÓPE
Resumen del libro
Esta obra propone un modelo avanzado de gestión empresarial que integra la competitividad con un profundo respeto por la dignidad de las personas. El autor, Javier López-Villalta Martínez, ofrece una nueva forma de concebir la empresa, donde la rentabilidad y la sostenibilidad se armonizan con el liderazgo de equipos basado en el diálogo y la colaboración. Un enfoque que busca regenerar éticamente el mundo corporativo, poniendo a las personas en el centro de la estrategia.
¿De qué trata?
El libro desarrolla un paradigma empresarial que busca superar la visión meramente instrumental de los profesionales dentro de las organizaciones. Se fundamenta en el pensamiento dialógico-ambital de Alfonso López, para construir un modelo de liderazgo que reconoce la dignidad personal y los proyectos vitales de cada colaborador. La obra explora cómo armonizar dos dimensiones clave: la necesidad de obtener criterios de competitividad, rentabilidad y sostenibilidad para todos los grupos de interés (stakeholders); y la creación de una mentalidad directiva que entienda a las personas como fines en sí mismas, no como medios. Para ello, propone modos de relación basados en el respeto, la estima y la colaboración, otorgando así un sentido profundo al trabajo de todos los profesionales de la organización.
Temas principales
- Liderazgo personalista y gestión de personas basada en la dignidad.
- Filosofía dialógica aplicada al management empresarial.
- Modelos de empresa orientados al bien común y la regeneración ética.
- Conciliación entre competitividad, rentabilidad y desarrollo humano.
- Relaciones laborales basadas en el respeto, la estima y la colaboración.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, emprendedores y estudiantes de administración de empresas interesados en un liderazgo ético y humanista. También es una lectura valiosa para profesionales de la filosofía aplicada al mundo corporativo y para cualquier persona que busque un modelo de gestión que ponga a las personas en el centro de la estrategia empresarial.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico sólido para construir un liderazgo basado en el diálogo y el respeto a la persona.
- Herramientas conceptuales para armonizar la rentabilidad empresarial con el desarrollo humano de los equipos.
- Una visión renovada de la empresa como agente de bien común y regeneración ética en la sociedad.
- Claves para integrar los proyectos vitales de los profesionales con los objetivos de la organización.
Ficha técnica
- Autor: López-Villalta Martínez, Javier
- Editorial: Editorial Universidad Francisco de Vitoria
- Idioma: Español
- Tema: FILOSOFIA
- Colección: DIGITAL
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 2018
- Número de páginas: 248
- Peso: 437 g
Valoración editorial
Una obra de referencia para quienes buscan un enfoque humanista en la dirección de empresas. El autor logra tender un puente entre la filosofía personalista y la gestión práctica, ofreciendo un modelo coherente y necesario en el contexto actual. Su principal valor reside en proponer una alternativa sólida al management puramente mercantilista, sin renunciar a la eficiencia y la competitividad.