Descripción
NUEVAS TENDENCIAS EN RR.HH. Y DESARROLLO DE TALENTO PROFESIONAL
Resumen del libro
Esta obra se presenta como una guía esencial para comprender la transformación de los Recursos Humanos hacia modelos centrados en el desarrollo del talento y el bienestar organizacional. Escrita por un equipo de catorce expertos entre profesores de escuelas de negocio, consultores y directivos de RR.HH., el libro ofrece un análisis crítico de las prácticas tradicionales y explora las últimas tendencias, como el people analytics, el design thinking y la gamificación. El lector descubrirá cómo transitar desde un modelo de trabajadores replicantes en organizaciones burocráticas hacia un modelo de colaboradores creativos en organizaciones ágiles, propias de la economía colaborativa.
¿De qué trata?
La obra realiza un recorrido completo por la evolución de la gestión de personas, partiendo de una revisión crítica del conocimiento disponible en Recursos Humanos. A continuación, ofrece un diagnóstico del estado actual y un pronóstico de hacia dónde se dirige la profesión. El núcleo del libro se centra en las claves para la implantación profesional de las nuevas tendencias, explicando herramientas como el people analytics para la toma de decisiones basada en datos, el design thinking para diseñar experiencias de empleado y la gamificación para potenciar el compromiso y el aprendizaje. Todo ello enmarcado en el paso de una economía de bienestar a una economía gig, colaborativa y circular, donde el talento se convierte en el activo más valioso.
Temas principales
- Transformación de los Recursos Humanos hacia la gestión del Capital Humano y el Desarrollo de Talento.
- People analytics y toma de decisiones basada en datos en la gestión de personas.
- Design thinking aplicado al diseño de experiencias y procesos de RR.HH.
- Gamificación como herramienta para la motivación, el engagement y la formación.
- Transición de organizaciones burocráticas a organizaciones ágiles en el contexto de la economía gig.
- Bienestar organizacional y nuevas formas de relación laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, directivos y responsables de equipos que buscan actualizar sus conocimientos y aplicar las metodologías más innovadoras en la gestión del talento. También resulta de gran utilidad para estudiantes de máster y posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Psicología del Trabajo o Administración de Empresas, así como para consultores y emprendedores interesados en las nuevas dinámicas organizativas de la economía colaborativa y las empresas ágiles.
Qué aporta este libro
- Una visión crítica y actualizada de la evolución de los Recursos Humanos hacia el desarrollo del talento.
- Conocimiento práctico sobre herramientas innovadoras como people analytics, design thinking y gamificación.
- Claves para la implantación profesional de nuevas tendencias en entornos organizativos reales.
- Perspectiva multidisciplinar gracias a la colaboración de catorce expertos en activo del sector.
- Comprensión del contexto de la economía gig y su impacto en la gestión de personas.
Ficha técnica
- Autor: VV.AA.
- Editorial: Editorial Sindéresis
- Idioma: Español
- Tema: EDUCACION PEDAGOGIA, EMPRESA Y GESTION
- Colección: CIENCIAS SOCIALES
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 256
- Dimensiones: 240 x 170 mm
- Peso: 445 g
Valoración editorial
Esta obra coral destaca por su enfoque práctico y actual, ofreciendo una hoja de ruta clara para quienes desean comprender y aplicar las nuevas tendencias en RR.HH. La combinación de análisis crítico con herramientas concretas de implantación, junto con la experiencia de sus catorce autores, la convierte en un recurso valioso para profesionales que buscan liderar la transformación de la gestión del talento en sus organizaciones.