Descripción
PERVIVENCIA ORGANIZATIVA - COMO HACER SOSTENIBLE EL FUTURO ORGANIZATIVO DE LA EM
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía estratégica para que las empresas no solo superen el complejo proceso de sucesión generacional, sino que logren un futuro sostenible y próspero. Manuel Carneiro Caneda analiza los desafíos organizativos y propone un modelo práctico para garantizar la continuidad y el éxito a largo plazo, convirtiendo la transición en una oportunidad de crecimiento. Una obra esencial para directivos y empresarios comprometidos con el legado de su organización.
¿De qué trata?
La obra aborda la problemática de la sucesión generacional en las empresas, un proceso crítico que va más allá de la simple supervivencia. Manuel Carneiro Caneda explora cómo las organizaciones pueden prepararse para este cambio, identificando los riesgos y oportunidades que conlleva. A través de un enfoque práctico y basado en la experiencia, el libro desglosa las claves para construir una estructura organizativa resiliente, capaz de adaptarse y evolucionar. Se analizan aspectos como la transmisión del conocimiento, la cultura empresarial, el liderazgo y la planificación estratégica, ofreciendo herramientas concretas para asegurar la pervivencia y la sostenibilidad del negocio en el tiempo.
Temas principales
- Sucesión generacional en la empresa familiar y no familiar.
- Sostenibilidad organizativa a largo plazo.
- Planificación estratégica para la continuidad del negocio.
- Transmisión del conocimiento y la cultura empresarial.
- Liderazgo y gestión del cambio en procesos de transición.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a empresarios, directivos, consejeros y profesionales del ámbito de la administración y dirección empresarial que enfrentan o prevén un proceso de relevo generacional. También es de gran interés para consultores, asesores y estudiantes de economía y empresa interesados en la gestión del cambio y la planificación estratégica para la continuidad organizativa.
Qué aporta este libro
- Un marco de trabajo claro para abordar la sucesión generacional con éxito.
- Herramientas prácticas para diagnosticar la salud organizativa y planificar el futuro.
- Estrategias para preservar el legado empresarial mientras se impulsa la innovación.
- Claves para mitigar los riesgos asociados a la transición y asegurar la sostenibilidad.
- Una perspectiva realista y aplicable, basada en la experiencia del autor en el ámbito empresarial.
Ficha técnica
- Autor: Manuel Carneiro Caneda
- Editorial: Última Línea
- Idioma: Español
- Tema: Economía y Empresa - Empresa - Administración y dirección empresarial
- Colección: Bonomía
- Encuadernación: Tapa blanda con solapas
- Fecha de edición: 2026
- Número de páginas: 232
- Dimensiones: 20.5 cm x 12.5 cm
- Peso: 476.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y necesaria en un momento en que muchas empresas se enfrentan al reto de la sucesión. El autor combina un análisis riguroso con una propuesta práctica, ofreciendo una hoja de ruta valiosa para quienes buscan no solo sobrevivir, sino fortalecer su organización para el futuro. Su enfoque en la sostenibilidad organizativa lo distingue de otros títulos sobre el relevo generacional, convirtiéndolo en una lectura recomendada para directivos y empresarios con visión a largo plazo.